Laurence FABRE
Accréditation(s) : EIA Praticien
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
42 Bis Rue Gambetta
78800 HOUILLES Société :
Haurea
laurence.fabre@haurea.fr
0610339139
Langue(s) parlée(s) en coaching :
Français
Expérience internationale :
Expatriation
Intervenant sur la région : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Francais de l'étranger
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'affaires, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Comptabilité, Finance, Formation, Informatique, Ingénierie, Juridique, Marketing et Communication, Qualité, Ressources Humaines, Service client
Secteur(s) d'activité : Assurance, Banque, Conseil, Culture, Distribution et Grande Distribution, Edition et Presse, Education et Formation, Environnement et Développement durable, Immobilier, Informatique, Internet et Multimédia, Loisirs, Restauration, Secteur public, Service à la personne
Mon profil
Ma formation
2025 : Maitre Praticien en Hypnose Ericksonienne
2025 : Coaching et neurosciences (MHD - Anne-Laure Nouvion)
2024 : Praticien en Hypnose Ericksonienne
2024 : Certification DISC
2022 : Approche narrative
2021 : Certification Process Communication Model : formateur et coach habilité
2018 : Coach professionnel certifié (MHD Formation, reconnaissance RNCP)
1998 : Neoma (Ecole de commerce)
1998 : Neoma (Ex-Rouen Business School)
Mes expériences
Depuis 2018 Fondatrice de la société Haurea (organisme de formation certifié Qualiopi)
Coaching individuel (prise de poste, redéfinition d’un projet professionnel, confiance en soi etc)
Transition professionnelle, bilan de compétences
Accompagnement et conseil RH dans le cadre de recherches d’emploi
Formatrice : Process Communication, communication, management
2017-2020 Cryptolog International - Paris - Editeur de logiciels – 85 collaborateurs
DRH, membre du Comité des opérations
Définition de la politique RH de l’entreprise
Pilotage de l’ensemble des activités RH dans un contexte de forte croissance (levée de fonds de 12 millions d’Euros en 2018)
Management (3 personnes)
Projet marque employeur (2019)
Fort accompagnement de jeunes managers
2011-2017 Sextant Expertise - Paris - Société de Conseil - 80 collaborateurs
DRH, membre du Comité de Direction
Définition et mise en œuvre de la politique RH
2009-2011 Atexo - Paris - Editeur de logiciels - 50 collaborateurs
DRH, membre du Comité de Direction
1998-2009 CGI Business Consulting (Ex Unilog Management - Paris - Société de Conseil)
Responsable RH Senior - 1000 collaborateurs
Responsable Recrutement - 200 recrutements par an
Consultante en Système d’Information - Groupe André, Aries Industries, Cartier International
Mes spécialités
Coaching professionnel orienté management, prise de poste et transition professionnelle
Bilans de compétences
Formatrice en Process Communication
Formatrice en Management et développement des softskills
Un accompagnement sur mesure
Pour vous aider à atteindre votre objectif professionnel :
- clarifier votre projet
- lever les freins et travailler sur les croyances bloquantes
- développer votre confiance en soi
- mieux vous connaitre et identifier vos points forts
Bilan de compétences
Un droit inscrit dans la loi
Le Bilan de compétences est une démarche permettant à chacun de faire le point sur son parcours professionnel et de définir un nouveau projet.
Il s'organise autour de 3 étapes :
- Une phase préliminaire
- Une phase exploratoire
- Une phase de conclusion
Managers : accompagnement sur prise de poste
Une action de formation individualisée
Une prise de poste est un moment important, souvent stressant où l'on se pose beaucoup de questions.
Je vous propose d'établir un programme individualisé afin de vous aider à franchir ce cap en toute sérénité
