Mon profil
Ma formation
Certifié à la pratique du coaching d’équipe et du coaching individuel (Mediat – coaching et Université Paris 8 / Master « Pratiques de coaching ») ainsi qu’à l’accompagnement au bilan de compétences, j’ai acquis des connaissances en approche systémique, en coaching cognitif et comportementale, en PNL et en intelligence collective.
Mes expériences
Depuis 2012, plus de 1300 heures effectuées en accompagnement ou en coaching individuel (entretien d’embauche, évolution professionnelle, reconversion, prise de paroles en public, conflit…).
Pour des raisons de discrétion et de confidentialité, les références des entreprises accompagnées sont transmises uniquement sur demande et en fonction de sa spécificité.
Mes spécialités
Par une méthode créative et pédagogique, un questionnement précis, des mises en situations, il s’agit pour nous d’accompagner la personne à partir de ses connaissances et de ses expériences avec pour but le développement de son potentiel et de ses ressources (savoir-faire et savoir comportemental) dans le cadre d’objectifs professionnels.
En fonction du contexte et de la demande du client, nous développons quatre type de coaching, à savoir :
- le coaching centré sur la personne : niveau individuel (gestion du stress, gestion du temps, gestion des émotions …) ;
- le coaching centré sur la relation : niveau interindividuel (difficultés relationnelles, communication, prise de parole, entretien …) ;
- le coaching centré sur le management : niveau du groupe/équipe (relations managers, relations hiérarchiques …) ;
- le coaching centré sur la structure : niveau dirigeant (stratégie d’entreprise, culture d’entreprise …).
