4 chemin de Chatanay
69360 Saint Symphorien d’Ozon Société :
ACI ARCHITECTE DE COMPETENCES ET D'INTELLIGENCES
Nathalie.caufour@architecte-de-competences.fr
0670857414
Langue(s) parlée(s) en coaching :
English, Français
Intervenant sur la région : Auvergne-Rhône-Alpes
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Santé et Médical
Mon profil
Ma formation
Formation initiale
- Master « Administration des Affaires » IAE Lyon III
- 3ème cycle « Gestion des Ressources Humaines » IGS Lyon
- Maîtrise de Droit Social IETL - Université Lyon II
Formation coaching et facilitation & certifications
- Exécutive Master Coaching et Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques – UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
- TMA PRO – outils d’analyse des talents et des potentiels- GROUPE HUMAN MOBILITY
- Pratiques Narratives, approfondissement – COLLECTIF NARRATIF
- Process Communication Niveau 1 – INSTITUT REPERE
- Animer les dynamiques collectives – DEVELOPPER LES TALENTS
- Certification Codéveloppement - Cycle 1 et 2 - CECODEV MBSR
- Gestion du stress par la pleine conscience - Cycle 1 Centre Mindfullness COMMENT CA VA ?
- Certificat de compétence en Intelligence Émotionnelle - UNOW
- Accompagner les changements – MSA Formations
- Gérer les conflits – CEGOS
Mes expériences
Dirigeante d’un cabinet conseil RH, coaching, accompagnements opérationnels des transformations stratégiques – ACI Architecte de compétences et d’intelligences - Coach partenaire d'AM Corporate
Accompagnements individuels
- Coaching de cadres administratifs et de cadres de santé en Centre hospitalier ; contexte de crise COVID ; déploiement de GHT ; posture managériale, gestion de conflits
- Accompagnement de dirigeants de PME dans une phase de décisions critiques pour l’avenir de l’entreprise ( développement, cession)
- Coaching de cadres dans leur prise de fonction ou projet de reconversion
Accompagnements d’équipes
- Appui des équipes médicales pendant la crise COVID : identification des besoins d’accompagnement individuel et collectif, définition et déploiement des dispositifs (formation sur la gestion du deuil, cellule psychologique)
- Coaching du Comité de direction d’un EHPAD dans un contexte de changement de direction générale et de conflits internes
Facilitation de groupes de codéveloppement et intelligence collective
- Animation de cellules de veille sur les risques psychosociaux pendant des changements organisationnels touchant près de 200 personnes sur 3 sites.
- Animation des commissions Sécurité, RPS, Handicap et Égalité Femmes/Hommes, aide à la compréhension des enjeux, identification des valeurs partagées, élaboration concertée des plans d’actions.
- Ateliers Codéveloppement, animation ou participation aux séances.
20 ans d'expériences en tant que DRH
- DRH de transition pour un pôle régionale de 3 cliniques privées ; Projet de réorganisation de services, de transition managériale et de fermeture d’une clinique dans un contexte de fusion-acquisition.
- DRH pour un organisme de sécurité sociale ; renforcement de cohésion sociale après fusion, accompagnement des managers dans la réorganisation des services, management d'un service de 10 personnes sur 3 sites.
- Responsable RH Droit Social - Entreprise de propreté. Formation et conseils en droit du travail, GRH et management auprès des directeurs de centre de profits et des managers de proximité.
Mes spécialités
- Coaching avec les Pratiques narratives
- Facilitation de dynamiques collectives et de groupes de codéveloppement professionnel
- conseil RH et formatrice en management et accompagnement des transformations
- Méthode d'évaluation des talents TMA
