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ph.charreyron

Philippe CHARREYRON

Coach et consultant / Managements collaboratifs, intelligence collective / Coaching de vie
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10 place des hortensias
49130  SAINTE Gemmes SUR LOIRE
Société : 
Philippe Charreyron
contact@ph-charreyron.fr
0603717594
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
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Intervenant sur la région : Île-de-France, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Formation, Ingénierie, Maintenance, Production, Qualité
Secteur(s) d'activité : BTP et Construction, Conseil, Energie, Environnement et Développement durable, Industrie

Mon profil

Ma formation

DU Coaching professionnel à l'UCO à Angers

Animateur du jeu du Tao, niveau I et II

Diverses formations sur les modes de management collaboratifs, l'intelligence collective, la gouvernance partagée, avec l'association MOM21 et avec l'Université Du Nous

Ingénieur civil des Mines, écoles des Mines de Nancy

Mes expériences

1984-1986 Ingénieur de recherche

1987-1999 Fonctions techniques dans l'industrie : maintenance, services travaux, automatisation. Parallèlement à ces fonctions, je me suis investi dans les systèmes de management qualité / sécurité / environnement (membre de groupes de pilotage de mise en place des systèmes, formateur interne, auditeur interne).

Depuis 1999: Consultant indépendant en organisation et systèmes de management -consultant, auditeur et formateur.

Depuis 2014: Animateur du jeu du Tao

Depuis 2018 : Coach professionnel et coach de vie

Mes spécialités

En entreprise :

J'accompagne en particulier les entreprises désireuses de mettre en place ou de développer des systèmes de management participatifs pour fédérer un collectif autour d'un projet commun.

Spécificité: j'utilise le jeu du Tao, un outil extraordinaire pour créer les conditions de l'écoute et de la coopération au sein des collectifs.

Je propose

  • du conseil, parce ce que l'expérience des autres et l'apport de méthodes et d'outils peut faire gagner du temps et éviter des erreurs
  • du coaching individuel de dirigeants et de l'encadrement, du coaching d'équipes et de groupes, parce que ces changements de modes de management sont déstabilisants et passent par des changements de fonctionnements individuels, et au-delà, de croyances et de schémas mentaux.

 

Pour les particuliers :

J’accompagne les individus qui veulent trouver ou retrouver du sens dans leur existence et leurs activités. Je m’adresse en particulier aux individus qui sentent qu’ils sont à un tournant de leur vie, un passage que j’appelle l’entre-deux, et qui s’interrogent sur le chemin à suivre.

Spécificité: j'utilise pour les accompagner dans leur questionnement le jeu du Tao, dont les questions puisent aussi bien dans les sagesses millénaires de l'humanité que dans les découvertes les plus récentes sur le fonctionnement de notre cerveau.

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