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René Siacci

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LIEU DIT MURONE
20167  AFA
Société : 
HEORA SAS
rsiacci@heora.com
0607719269
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français, Italian
Expérience internationale : 
Multiculturel
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Intervenant sur la région : Corse, Île-de-France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Formation, Marketing et Communication, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client
Secteur(s) d'activité : Culture, Distribution et Grande Distribution, Education et Formation, Internet et Multimédia, Tourisme, Transport

Mon profil

Ma formation

Certifié en coaching individuel ou d'organisation, René Siacci accompagne salariés et dirigeants d'organisations nationales comme d'entreprises moyennes. Ancien journaliste, manager d'équipes rédactionnelles puis DRH et directeur des relations sociales, il intervient de façon privilégiée en résolution de conflit et gestion de crise. Il exerce comme formateur en management dans plusieurs organismes. 

 

Mes expériences

Dans l’exercice de mes fonctions de coach je travaille avec des publics très divers : notamment dirigeants de TPE/PME(services, nouvelles technologies …), responsables de services publics d’Etat ou territoriaux (CPAM, URSSAF, agences, offices, directions administratives d’Etat), responsables culturels (notamment Comédie Française et Centre Georges Pompidou), responsables de médias (Télévision publique Tunisienne), entreprises de grande distribution (Groupe Casino). je travaille très régulièrement avec un public de demandeurs d’emploi dans le cadre de POEC ou dans ses activités solidaires. A titre associatif, j'assure une activité d’accompagnement de fin de vie. Par ailleurs, je pratique très régulièrement des accompagnements de média-training. 

Mes spécialités

Dans le cadre des entreprises ou institutions, l'essentiel des recours à mes services concerne la gestion de situations difficiles : crises systémiques ou conjoncturelles, problèmes managériaux, confrontations sociales, maîtrise de changements lourds. Sur le plan individuel, il s'agit d'accompagnements à la reconversion professionnelle, ajustement de posture managériale, organisation personnelle (gestion des priorités, conduites de réunions, d'entretien, prises de paroles, média-training).

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