EMCC Association Européenne de Coaching
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rwolff@crossco.fr
Richard Wolff

Richard Wolff

Coach professionnel certifié depuis 2009, j'accompagne des équipes, des dirigeants et des managers confrontés à des challenges personnels et professionnels avec une approche pragmatique et positive qui s'appuie entre autres sur 20 années d'expériences professionnelles. Parmi mes champs d'intervention privilégiés, les interactions managériales, le leadership et les relations interpersonnelles.
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101 Rue du Temple
75003  Paris
Société : 
CrossCo
rwolff@crossco.fr
0633332917
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
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Intervenant sur la région : Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Île-de-France
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'affaires, Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Marketing et Communication
Secteur(s) d'activité : Assurance, BTP et Construction, Banque, Conseil, Culture, Distribution et Grande Distribution, Edition et Presse, Energie, Environnement et Développement durable, Hôtellerie, Immobilier, Industrie, Informatique, Internet et Multimédia, Loisirs, Publicité, Tourisme, Transport, Télécom

Mon profil

Ma formation

  • Coach professionnel individuel et d’équipe - Centre International du Coach (diplôme RNCP)
  • DU Coaching Assas Paris 2
  • Certifié MBTI-CCTI (Osiris), DISC et WPMOT (TTI Success Insights), Appreciative Inquiry
  • IMBA ISG

Mes expériences

  • Coach et formateur depuis 2009
  • 20 ans d’expérience commerciale, marketing et communication à des postes à responsabilité managériale :  IBM France - AGF Allianz - France Télévisions
  • Président de la voie des Hommes, communauté de consultants indépendants depuis novembre 2017
  • Co-rédacteur de « La gestion des conflits pour les nuls » aux Editions First
  • Certifié QUALIOPI  

Mes spécialités

  • Coaching individuel et collectif de dirigeants, de managers, d'équipes,
  • Accompagnement de dirigeants et managers dans des projets stratégiques de transformation et d’adaptation au changement, de recherche d'efficacité et d'efficience,
  • Animation et facilitation de séminaires (comités de direction, équipes commerciales,…) d'intelligence collective,
  • Team building et cohésion d’équipes,
  • Conception, animation, coordination et déploiement de programmes de formation sur les thématiques du leadership, du management, de la conduite du changement et des transformations, de la relation interpersonnelle et des softskills.
  • Hidden
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