Mon profil
Ma formation
Coach formé chez "Coach & Team" - JBS (Lyon)
Praticien confirmé MBTI (2022)
Coach certifié PCM (2024)
Mes expériences
Conviction et Engagement
Je suis convaincu que l'être humain est fondamentalement bon, aime travailler et ne peut exceller que s'il s'épanouit en prenant soin de son propre écosystème ainsi que de celui qui l'entoure, qu'il soit sociétal ou environnemental. L'humain ne doit pas être considéré comme une variable d'ajustement dans nos systèmes, mais plutôt comme un vecteur de croissance. Chaque individu, chaque collaborateur, doit être vu comme un sujet en croissance et non comme un simple rouage de production.
Fort de ces convictions, j'ai décidé de m'engager activement dans l'accompagnement des dirigeants, leaders, managers et collaborateurs pour qui l'humain est au cœur de la transformation, afin de relever les défis de notre temps.
Formation et Expérience
Titulaire d'une formation en biologie et chimie, j'ai approfondi l'étude des liaisons chimiques lors de mon doctorat en cristallographie, explorant comment les atomes et molécules se connectent pour former des structures cristallines (comme le diamant et le graphite, issus du même atome de carbone mais ayant des caractéristiques si différentes). Je me suis longtemps intéresse aux "liens organiques" que les individus entretiennent entre eux au sein des écosystèmes humains et aujourd’hui je dédie mon temps à cela.
Pendant près de 25 ans, j'ai œuvré dans de grands groupes pharmaceutiques pour le développement
- Scientifique : En connectant la science de la chimie avec celle du vivant, et à travers différentes missions de refonte d’équipes opérationnelles (9 publications – 5 brevets).
- Organisationnel : En R&D et aux affaires industrielles chez Sanofi en tant que Transformation Leader, j'ai piloté des programmes de réorganisation selon l’approche du SMS (Sanofi Manufacturing System), basée sur la méthodologie et les outils Lean (certifié Intermediate Skills).
- Managérial : En proposant des pratiques innovantes au sein des équipes du site de Montpellier et au-delà, en tant que membre actif et fondateur du « M’Lab » à travers des ateliers immersifs et expérientiels, ainsi que des « Happyculteurs en Gouvernance Partagée » via un parcours d’accompagnement d’équipes souhaitant transitionner vers un management inclusif, délégatif et vertueux.
En tant que manager d’équipes scientifiques opérationnelles, j'ai cultivé un leadership basé sur la confiance et les relations durables. En tant que leader de projets de transformation à portée nationale et internationale, j'ai acquis la justesse relationnelle et la capacité d'accompagner les équipes durant des périodes de doute et d'incertitude.
Approche et Méthodologie
J’ai complété mon expérience par une riche et exigeante formation de coach professionnel de 18 mois dans une école de qualité et reconnue comme telle : JBS – Coach&Team. Je suis formé au coaching individuel, d’équipe et d’organisation avec les approches de Sociologie, de Psychologique Humaniste, d’Analyse Transactionnelle. Je suis passionné en autres par les travaux de C.G. Jung, E. Berne, W. Schutz et le modèle des Spiral Dynamics (C. Graves).
Joueur et créateur de Seriousgames, j’accompagne les équipes au travers d’ateliers expérientiels permettant d’explorer des concepts complexes dans un environnement dans lequel les risques et les tensions sont réduits par rapport à l’environnement professionnel habituel. Cela permet d’encourager la collaboration, de faciliter l’engagement des plus réfractaires et de retenir plus facilement des informations grâce aux émotions positives véhiculées en ancrant les pratiques dans les gestes.
Mes spécialités
Ma Raison d’être est d’accompagner en tant que Coach, Facilitateur et formateur les dirigeant(e) de PME/ETI, des leaders ou des managers qui aspirent à renforcer la coopération et la cohésion au sein de leurs équipes ainsi que de développer les dynamiques opérationnelles. Pour cela je leur propose au travers d’ateliers expérientiels d’assainir les relations, d’alléger les processus et de faciliter les échanges. Je me vois comme un catalyseur de croissance collective et identitaire. Je les aide dans leur quête de sens, de sécurité, d’équilibre de vie Pro et perso en renforçant les connexions et l’ouverture d’esprit et en leur permettant de libérer leur potentiel en faisant appel à leur EL avec plus de légèreté et de professionnalisme.
