Violette Teofilovic

Je suis tombée dans la marmite du changement depuis mon enfance, le changement fait partie de mon ADN et de mon histoire de vie ....j'ai déménagé plus de 20 fois en 30 ans. Je crois que le business développement demande à faire appel à des compétences comme l'adaptabilité, la connexion et les relations basées sur la confiance et l'engagement mutuel. Le long terme se construit avec des stratégies

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1160 ROUTE DE MANZIAT

1380 BAGE DOMMARTIN

Société :

CBS PARTNERS - OR KADRE COACHING

violette.teofilovic@cbspartners-int.com

https://cbspartners-int.com/

0669622369

Langue(s) parlée(s) en coaching :

English, Français, German, Italian, Spanish

Expérience internationale :

Multiculturel

Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux

Intervenant sur la région : Toute France

Domaine(s) d'intervention : Coaching d'affaires, Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Mentoring

Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Formation, Ingénierie, Marketing et Communication, Qualité, Ressources Humaines, Service client, Stratégie

Secteur(s) d'activité : BTP et Construction, Conseil, Education et Formation, Energie, Environnement et Développement durable, Immobilier, Industrie, Informatique

Mon profil

Ma formation

ESTRI Lyon - School for International Careers of UCly - Master

Mes expériences

25 ans de Business Développement en B to B en France et à l'International sur 45 pays dans le milieu de l'IT, l'Industrie et l'Ingéniérie, vente, création de partenariats stratégiques et distribution de produits et services à forte valeur ajoutée

Accompagnement des équipes commerciales et techniques, des dirigeants et managers en France et sur le terrain à l'étranger

Business Unit Manager - Directrice des Ventes Directes et Indirectes - Directrice Marketing & Communication

Mes spécialités

Experte en management des changements et transitions | Accompagner les enjeux de Performance et de Stratégie de Business Développement dans les entreprises sur 3 pôles : développer l’activité commerciale, rétablir des relations saines, et bâtir l’engagement des équipes autour d'un projet commun et de la croissance de la marque employeur

Leadership - Confiance en Soi - Engagement - Stratégie - Business Developpement

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