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Virginie GABRIEL

Améliorer sans détruire : allier santé individuelle et Performance
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
10, rue du Dr Leroy
72000  Le Mans
Société : 
Gabriel ACCT
belvega@gmail.com
0777393187
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
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Intervenant sur la région : Bretagne, Centre-Val de Loire, Île-de-France, Normandie, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Coaching individuel
Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction
Secteur(s) d'activité : Conseil

Mon profil

Ma formation

Mars 2026 : Certification RS6977 : Créer et développer une activité de formation professionnelle

Université Le Mans

Septembre 2025 - septembre 2026
DU Médiation (niveau Master 2)


LINKUP-COACHING
Janvier 2020 - Septembre 2020
Certification Coach Consultant RNCP 7 (niveau Master 2)
Spécialisations CP FFP :
• Gestion du Stress

• Préparation Mentale
• Coaching d’organisation
• Gestion des conflits et CNV©

 

EFE
Janvier 2019 - Septembre 2019
Attestation de suivi de formation de formateur occasionnel

UNIVERSITE PARIS 8
Novembre 2010
Certificat Informatique et Internet Niveau 1

IAE DE PARIS, LA SORBONNE
Octobre 2000 – Septembre 2002
MASTER 2 – Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises
Mémoire mention Bien

UFR DE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE, UNIVERSITE LOUIS PASTEUR
Octobre 1995 – Juin 1999
MASTER 1 d’Informatique appliquées aux sciences
LICENCE 3 d’Informatique appliquées aux sciences
LICENCE 2 de Mathématiques et Informatique appliquées aux sciences

Mes expériences

(temps partagé pour les PME) Référente Transformation et QVCT - santé individuelle et Performance

Maintien de la cohérence organisationnelle et la QVCT en intervenant sur 5 axes : 
Coaching individuel et collectif
Médiation intra-entreprise 
Formation
Pilotage
Conseil en organisation

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIEE SPECIALISEE
janvier 2020-mars 2021
- Coaching individuel : Gestion du stress
- Coaching de manager : développement du leadership et de la fonction managériale

AFOREM – Formatrice
Depuis décembre 2020
- Formation en gestion du stress et gestion du temps : étudiants de niveau Bachelor Commerce et Marketing / RH

MMA – Chargée d’organisation 
février 2003- avril 2021
- Refonte du parcours de formation aux pratiques de l’amélioration continue à destination des managers
- Accompagnement et déploiement des pratiques de l’amélioration continue auprès des équipes
- Organisation, Pilotage, Animation d’ateliers, Formation, Communication pour les nouveaux systèmes de pilotage et de gestion des pannes  mécaniques (souscription, sinistres et recouvrement)
- Pilotage, cadrage, rédaction et exécution des tests d’acceptation utilisateur sur systèmes d’information de gestion des pannes mécaniques  (souscription, sinistres et recouvrement) et système de pilotage réglementaire Européen Solvabilité 2
- Expression de besoin, cahier des charges, tests d’acceptation utilisateur, accompagnement du changement auprès des opérationnels  déployés, suivi de production, support à l’assistance métier pour le système d’information de gestion des sinistres d’assurance
- Suivi de la qualité opérationnelle (Production Informatique)

GLTRADE – Ingénieur Support Produit
Novembre 2000 – Janvier 2003
- Analyse des anomalies logicielles, suivi des corrections et livraisons de versions applicatives de logiciels de trading

SITA-EQUANT – Ingénieur Système
Juin 1999 – Juin 2000
- Pilotage du projet d’installation d’un système de sauvegarde sur le backbone des télécommunications aéronautiques
- Conception et développement d’un outil de collecte de données pour le suivi des processus de facturation des télécommunications

AUTRES EXPERIENCES
Groupe Covéa - Collaboratrice engagée avec la Mission Handicap
Janvier 2019 – Mars 2020
Actions de sensibilisation à la politique Handicap du groupe.

SCI des Nantis – Gérante associée
Mars 2006 – Novembre 2011
Gestion des investissements, gestion locative, gestion comptable

Mes spécialités

* Développement du leadership chez le manager, le dirigeant, le meneur de groupe...
* Dynamique et cohésion d'équipes
* Gestion du stress (prévention des Risques PsychoSociaux, accompagnement suite à Burn/Bore Out, coaching de soutien lié à un évènement traumatique )
* Gestion du Temps
* Gestion des émotions
* Gestion des conflits 
* Préparation mentale pour les évènements à fort enjeu psychologique
* Amélioration Continue
* Sociocratie

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