Yann JALET

Certification DFSSU "Professionnalisation du Coaching en Entreprises" Universite Paris 8 - Technicien PNL (Institut Repère) Accréditation Coach Process Communication Model (Kahler Communication) - Cerification DISC et Forces Motrices - Cycle 1 Praticien Gestalt en cours

Je pratique le coaching individuel et l’accompagnement d’équipes auprès de managers, de dirigeants, d’entrepreneurs et de professionnels en transition. Mon approche s’appuie sur un double parcours : plus de vingt ans d’expérience en entreprise, dans des fonctions de management, de gestion de projet et de développement d’activités — notamment dans l’industrie musicale et les environnements digitaux — et plusieurs années consacrées à l’accompagnement des personnes dans leurs enjeux professionnels. J’accorde une attention particulière à ce qui permet aux personnes de retrouver de la clarté, de la confiance et de l’élan dans leur action. Mon travail consiste à créer un espace de réflexion et de dialogue qui aide à prendre du recul, à mieux comprendre ce qui se joue dans les situations professionnelles et à avancer de manière plus ajustée. Je suis à la fois pragmatique et attentif à la dimension humaine des situations : les émotions, les relations, l’imaginaire et la question du sens occupent une place importante dans mes accompagnements. Mon objectif est d’aider chacun à trouver sa juste manière d’agir, en tenant compte à la fois des réalités du travail et de ce qui est important pour lui.

J’accompagne particulièrement les personnes et les équipes dans les moments où il s’agit de retrouver de la clarté, de l’élan et une manière d’agir plus juste dans leur vie professionnelle. J’aime notamment accompagner les transitions professionnelles, que ce soit dans le cadre d’un coaching ou d’un bilan de compétences : changements de poste, évolutions de carrière, périodes de questionnement ou de réorientation. Je travaille notamment sur : les changements de poste et les transitions professionnelles la motivation, la confiance et l’estime de soi la clarification d’objectifs et de situations professionnelles complexes la gestion du stress et des émotions la prise de posture managériale et la communication dans les équipes mieux se comprendre et mieux comprendre les autres dans les relations professionnelles la remobilisation d’équipes, la régulation des tensions et le développement de la coopération Mon parcours dans l’industrie musicale et les environnements créatifs m’a également amené à accompagner des profils atypiques, créatifs ou en quête de sens, souvent confrontés à des contextes professionnels exigeants et mouvants. J’ai ainsi développé une sensibilité particulière pour les situations où il s’agit d’articuler performance, créativité, émotions et sens du travail.