Conférenciers & Intervenants
Conférenciers
Mélanie LEVY-THIÉBAUT
Cheffe d'orchestre
Cheffe d’orchestre depuis plus de 30 ans et fille de la célèbre compositrice Graciane Finzi, je me rêvais à la direction d’orchestre depuis mon plus jeune âge. Je me forme au Conservatoire National Supérieur de Musique de Paris où j'obtiens 3 Premiers prix (clavecin, musique de chambre et accompagnement au clavecin) puis le 1er Prix de direction d’orchestre en Espagne. J'ai ainsi été amenée à voyager dans le monde entier. Au cours de ma carrière, j'ai dirigé des orchestres de premier plan tels que l'Orchestre Philharmonique Royal de Liège, l'Orchestre National d'Ile-de-France, le Chœur de Radio France, le Real Filharmonia de Galicia, la Sinfonietta de la Suisse Romande ou encore la Camerata de Lausanne, avec sous ma baguette, des solistes prestigieux.
Actuellement directrice artistique et musicale de l’Orchestre Manifesto, de l’Ensemble instrumental de la Mayenne et de "Musique classique pour tous" dans les Yvelines, je suis également experte APM (Association pour le progrès du management) et donne dans ce cadre des conférences sur le métier de chef d’orchestre.
Liliya RESHETNYAK
Conférencière neurodiversité et santé mentale au travail
Entrepreneure depuis 2012, parce que mon parcours et mon propre profil neuro-atypique m'ont inspirée à agir.
Absolument passionnée par le fonctionnement de l'être humain, et de comment notre équilibre intérieur affecte nos relations, surtout au travail.
Pourquoi ces deux sujets : Neurodiversité et Risques Pycho Sociaux ?
Parce que les "atypiques invisibles" révèlent les enjeux de fond qui sont pertinents pour chacun d'entre nous. Donc les actions que l’on va mener pour la Neurodiversité bénéficieront à chaque collaborateur.
Dr Bernard ANSELEM
Médecin Neuropsychologue
Apprendre à obtenir le meilleur de son cerveau. Médecin, titulaire d'un master de recherche en neuropsychologie (Toulouse, Lyon, Grenoble), spécialiste en imagerie médicale, auteur, conférencier orienté vers l'application des connaissances sur la prise de décision, l'intelligence émotionnelle, les motivations intrinsèques, l'adaptation au changement et la qualité relationnelle.
Je suis aussi formateur (médecins et entreprises), membre du comité d'éthique et chargé d'enseignement à l'université de Savoie.
Auteur de 2 ouvrages : Ces émotions qui nous dirigent et Les talents cachés de votre cerveau au travail.
Olivier BOURQUARD
DRH, Expert et Formateur en pratiques managériales à impact et durables, Membre de la chaire du Vivre ensemble Université Rennes 1
Après des études de sociologie et de gestion, j'ai été DRH dans des entreprises locales et internationales où l'humain était au cœur de la performance (2 fois nommé parmi les meilleurs employeurs par la revue CAPITAL), et également très investi dans la responsabilité sociétale (évaluation exemplaire dans la norme ISO 26000).
Je collabore actuellement à une chaire universitaire qui croise les regards des entreprises, des chercheurs et des experts sur les questions de discriminations, diversité, vulnérabilité ainsi que l’évolution du management pour faire émerger des solutions durables (https://chaire-vivre-ensemble.univ-rennes1.fr).
Dans le but de faire évoluer durablement l’engagement des collaborateurs, j’ai construit une méthodologie de formation innovante sur les savoir-être. En complément, j’accompagne également des dirigeants/DRH dans leur démarche visant à concilier développement humain, impact sociétal et performance du collectif, avec une approche issue des méthodes de la supervision.
Très concerné par les problématiques sociétales, je m’implique dans des activités associatives contribuant à accompagner l’insertion via l’emploi, ou le micro crédit, de populations vulnérables (mineurs décrocheurs, ex-détenus, personnes en situation de précarité…).
Intervenants Tables Rondes
Damien QUILLET
Directeur commercial chez Talendi
Ingénieur de formation, j’ai occupé des postes opérationnels dans l’industrie en France et à l’international pendant de nombreuses années pendant lesquelles j’ai développé une pratique managériale fondée sur la recherche du bien commun. Pratique et posture ou j’essaye de mettre en œuvre des principes forts de dignité des personnes, de subsidiarité, de responsabilisation et de solidarité.
J’accompagne aujourd’hui le développement commercial de Talendi. Implantée en Bretagne, Talendi est une Entreprise Adaptée de plus de 550 personnes qui œuvre depuis 45 ans pour répondre à sa mission : offrir un emploi en entreprise à des salariés en situation de handicap en cherchant leur épanouissement.
Talendi déploie son expertise autour de 3 pôles de sous-traitance : industrie, numérique et formation. Talendi maîtrise de nombreux savoir-faire en câblage, montage industriel, mécanique et usinage. Talendi revendique et défend des valeurs et un engagement différent qui lui valent de compter parmi les entreprises de l’économie sociale et solidaire et d’être reconnue d’intérêt général.
Colonel Pascal ESTEVE
Mission des Hauts Potentiels - Direction des personnels militaires
Colonel de gendarmerie, je commande depuis 2019 le groupement de gendarmerie départemental du Morbihan. Je rejoindrai prochainement la mission des Hauts Potentiels placée auprès du directeur des personnels militaires au sein de la direction générale de la gendarmerie nationale qui a notamment pour objectif d'accompagner les futurs cadres dirigeants dans leur développement personnel.
Actuellement doctorant au sein du laboratoire de recherche en droit de l'Université de Bretagne Sud avec un projet de thèse qui porte sur la notion de "démocratie en sécurité et la responsabilisation du citoyen", mon travail de recherche s'inscrit dans la continuité d'une réflexion personnelle nourrie par l'actualité sécuritaire et par une expérience professionnelle de plus de 25 ans.
Je suis également le co-directeur de l'ouvrage La Gendarmerie pour les Nuls (FIRST, 2018).
Pierre WEILL
Président de l'Association Bleu-Blanc-Cœur
Ingénieur agronome et fondateur de l’association Bleu-Blanc-Cœur (agriculture à vocation santé), dont je suis l’un des trois co-présidents actuels. Fervent défenseur de la « santé globale », celle qui concerne à la fois les sols, les plantes, les animaux et les hommes, je me bats pour faire évoluer les modes de production et rapporter de la diversité dans la chaîne alimentaire, convaincu que la santé de l’Homme passe par la santé des écosystèmes.
Titulaire de la chaire Aliment et Bien Manger à l’Université Rennes 1, je soutiens une thèse de biologie-santé, dont le titre La santé des animaux et des écosystèmes profite à la santé de l’homme est explicite. Je reprends mes nombreux travaux scientifiques aux côtés d’instituts techniques (INRA, INSERM, CNRS) qui démontrent le bien-fondé de la démarche de l’association, aujourd’hui reconnue par l’Etat et les Nations Unies. Et surtout je définis des mesures de liens entre les santés, du « sol au sang » pour que le concept de « santé globale » ne soit pas une idée creuse mais serve à répondre aux grands enjeux de demain.
Également auteur de trois livres grand public parus entre 2007 et 2014 : Tous Gros Demain ?, Mon assiette, ma santé, ma planète et Mangez, on s’occupe du reste !), j'ai été président de l’entreprise Valorex jusque 2019, du pôle de compétitivité VALORIAL jusque 2018, et du Centre Culinaire Contemporain de Rennes jusqu'en 2020.
Christel HUET-ROUGIER
Directeur des Opérations France et Europe de l’Ouest de COFACE, Conseiller du Commerce Extérieur de la France
Diplômée de l’INSEEC et d'un DESS en finance. Après des premières expériences en tant que credit manager, j’ai intégré en 1991 Groupama Assurance-Crédit comme responsable de différents secteurs d’arbitrage. En 2002, je suis devenue directeur de l’arbitrage de Natixis Factor, puis, à partir de 2006, directeur de l’organisation. J’ai rejoint Coface fin 2010 comme directeur de l’organisation Groupe puis ai eu en charge plusieurs directions sur l’Europe de l’Ouest : l’arbitrage, l’information et le commercial mid market. Je suis, depuis Avril 2022, directeur des opérations de cette région. En janvier 2022 j'ai été nommée par le 1er ministre, Conseiller du commerce extérieur de la France.
Marjorie POEYDOMENGE-RAFECAS
Experte en marketing et développement
Diplômée d'un Mastère Marketing et Communication ESCP-EAP, en droit de la propriété intellectuelle et en philosophie, je collabore régulièrement en tant que chroniqueuse à La Cause Littéraire. Mais aussi sur mon blog Philing Good, qui met en lumière l’actualité des idées en sciences humaines et sur la chaîne youtube La revanche du cerveau droit que nous avons créée avec Ferial Furon à l'occasion de la sortie de notre livre. Je travaille actuellement dans le développement de la protection sociale auprès des partenaires sociaux.
Co-Auteure du livre La revanche du cerveau droit.
Ferial FURON
Dr. en pharmacie
Docteur en pharmacie et experte en communication scientifique. Diplômée d’un mastère de Marketing Management à l’ESSEC, j'ai exercé de nombreuses années en agence de communication santé. Je suis passionnée de neurosciences et des approches holistiques dans l’accompagnement des personnes et des organisations, et me consacre désormais à l’éveil des consciences en établissant des passerelles entre la science et la spiritualité. Ce qui m'a conduit à me spécialiser dans le domaine du Feng Shui traditionnel chinois.
Co-Auteure du livre La revanche du cerveau droit.
Sylvia PORTA
Après un parcours commercial de 23 années au sein du Groupe AG2R LA MONDIALE, j’ai eu l’opportunité en 2010 d’intégrer la Direction des Activités Sociales du Groupe avec pour mission d’accompagner un public fragilisé et vulnérable par la perte d’un emploi, le handicap, la maladie, une situation d’aidant, le vieillissement. L’ensemble de ces prérogatives prend aujourd’hui tout son sens dans une société qui aspire à être de plus en plus inclusive et bienveillante. Mon combat au quotidien : « permettre à tous de vivre ensemble en respectant les différences ».
Louis de NASSAU
Coach professionnel spécialisé dans la dyslexie
Diplômé d'un Master en Etudes Psychosociales, je dispose d’une compréhension approfondie et d’une volonté de soutenir des personnes dyslexiques, grâce à mon expérience personnelle et aux formations suivies avec Béatrice Sauvageot.
Je travaille comme consultant pour Laurent Meeschaert Conseil à Paris de 2017 à 2019, et puis je décide de me lancer tout seul. J'aide ainsi les dyslexiques à mieux se connaître et apprendre à utiliser leur dyslexie dans leur milieu professionnel. Je suis également médiateur diplômé à l’Université Catholique de Paris, titulaire du Certificat International délivré par « The Center for Effective Dispute Résolution » (CEDR).
Antoine FOURNIER
Directeur général - DEL-CF Group France
Après une école d’ingénieur en système mécanique et une année universitaire au Brésil, je rejoins en 2002 l’entreprise familiale DEL, spécialiste de la fabrication de matériel de piscine : Liner, couverture volet et bassin préfabriqué.
Après quelques années comme ingénieur Recherche et Développement et à l’industrialisation, je prends la direction du site de Brécé alors que DEL s’étend sur 3 sites en France. En 2016 je prends la direction des opérations du groupe FIJA englobant les problématiques de production des différents sites, mais aussi le métier de la logistique et de la distribution de matériel.
Fija est revendu à Chemoform en 2019, groupe Allemand du secteur de la piscine spécialisé dans la chimie de l’eau. Est créé alors CF Group.
Je deviens Directeur Général de DEL filiale de CF Goup France en 2021. DEL est la 1ere société du groupe avec 100M€ de CA et 300 salariés et jouie d’une croissance très importante ces dernières années avec un doublement de son CA en 4 ans.
Magali DELHAYE-COTTAVE
Dirigeante d’entreprise et associée - GROUPE CSD
Vice-présidente en charge de la communication de la Fédération CINOV
Diplômée de l’école du Barreau de Paris et d’HEC Paris, j’ai été avocate pendant 10 ans avant de rejoindre l’entreprise familiale en 2010.
Mon rôle a été de structurer, organiser et valoriser un groupe de TPE spécialisé dans la prévention et la sécurité incendie.
En parallèle j’ai été élue au sein de CINOV, fédération représentative de la branche des prestataires de services intellectuels et après exercé le mandat de vice-présidente fédérale à la communication de 2019 à 2022, j’occupe désormais celui de la marque et de l’intelligence collective.
En 2021 j’ai amorcé un second tournant professionnel en co-fondant avec mon mari, le Domaine Equestre du Moulin du Fresne, en Gâtine Poitevine (Deux Sèvres).
Solenn DOUARD
Dirigeant Ressource - OLGA
J’ai pris la responsabilité de la Direction Générale fin 2018, après 6 années au sein du Groupe en tant que Secrétaire Générale.
J’ai fait des études de finance, et ai commencé ma carrière en tant qu’auditrice dans un grand cabinet, puis j’ai réalisé des missions de Direction financière au sein d’une entreprise familiale, engagée dans différents secteurs d’activité.
J’ai rejoint Triballat – devenue OLGA – à un moment où j’envisageais une reconversion professionnelle. Le métier de la finance ne semblait pas pouvoir concilier mes aspirations et les intérêts d’actionnaires. J’ai fait malgré tout ce choix pour expérimenter de faire mon métier différemment, et me donner une dernière chance de croire en l’entreprise.
J’ai d’abord adressé des projets de réorganisations/optimisation, avant de me détacher pour accompagner une nouvelle filiale dans le cadre d’une acquisition.
C’est surtout à travers cette expérience que j’ai choisi d’expérimenter une autre approche de management en entreprise, inspirée par le livre de F. Laloux « Reinventing Organization ».
Ces expériences ont inspiré le Dirigeant qui m’a appelé à la Direction Générale. A la prise de poste, la situation économique s’est tendue et est finalement devenue aussi l’opportunité d’oser transformer plus radicalement l’organisation.
Mon rôle a beaucoup évolué et ma priorité est d’abord d’être au service des équipes, pour les aider à créer les conditions pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même, au service du projet sociétal de l’entreprise. Mon titre est le symbole de ce repositionnement de la fonction de Dirigeant.
J’ai rejoint Triballat – devenue OLGA – à un moment où j’envisageais une reconversion professionnelle. Le métier de la finance ne semblait pas pouvoir concilier mes aspirations et les intérêts d’actionnaires. J’ai fait malgré tout ce choix pour expérimenter de faire mon métier différemment, et me donner une dernière chance de croire en l’entreprise.
J’ai d’abord adressé des projets de réorganisations/optimisation, avant de me détacher pour accompagner une nouvelle filiale dans le cadre d’une acquisition.
C’est surtout à travers cette expérience que j’ai choisi d’expérimenter une autre approche de management en entreprise, inspirée par le livre de F. Laloux « Reinventing Organization ».
Ces expériences ont inspiré le Dirigeant qui m’a appelé à la Direction Générale. A la prise de poste, la situation économique s’est tendue et est finalement devenue aussi l’opportunité d’oser transformer plus radicalement l’organisation.
Mon rôle a beaucoup évolué et ma priorité est d’abord d’être au service des équipes, pour les aider à créer les conditions pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même, au service du projet sociétal de l’entreprise. Mon titre est le symbole de ce repositionnement de la fonction de Dirigeant.
Cécile LEGRAND
CO-Responsable RSE/VSO - OLGA
Après 10 ans dans des postes opérationnels en qualité, production, supply chain dans le monde agroalimentaire de la grande distribution, j'ai rejoint l'entreprise OLGA, anciennement Triballat, avec la curiosité et l'envie de m'investir pour une entreprise qui incarne des valeurs humaines et environnementales fortes, profondes et sincères.
Pendant 5 ans, j'ai accompagné OLGA dans ses démarches de transformations industrielles, organisationnelles et humaines.
Aujourd'hui, j'ai la chance de travailler à 50%, de prendre du temps pour voir grandir mes 4 enfants et de m'épanouir dans mon poste de Co-Responsable RSE. Je décris souvent ma mission comme un rêve professionnel, j'expérimente dans mes relations, dans mes projets, la confiance, la liberté d'être pleinement soi et l'énergie que cela procure en moi et autour de moi. Je crois profondément au potentiel de chacun, et dans la capacité des entreprises à contribuer à un modèle sociétal plus vertueux. C'est pourquoi je suis si fière d'œuvrer pour notre raison d'être : Être Source de Vie pour les Hommes et la Planète.
Pendant 5 ans, j'ai accompagné OLGA dans ses démarches de transformations industrielles, organisationnelles et humaines.
Aujourd'hui, j'ai la chance de travailler à 50%, de prendre du temps pour voir grandir mes 4 enfants et de m'épanouir dans mon poste de Co-Responsable RSE. Je décris souvent ma mission comme un rêve professionnel, j'expérimente dans mes relations, dans mes projets, la confiance, la liberté d'être pleinement soi et l'énergie que cela procure en moi et autour de moi. Je crois profondément au potentiel de chacun, et dans la capacité des entreprises à contribuer à un modèle sociétal plus vertueux. C'est pourquoi je suis si fière d'œuvrer pour notre raison d'être : Être Source de Vie pour les Hommes et la Planète.
