Webinaire La place de la déception – EMCC Commission Dynamique

La déception de soi, une source pour aller bien ?  Un atelier animé par Daniel Chernet

La déception de soi est présente au cœur de nos vies, elle résulte de la comparaison de nos actions avec notre référentiel interne. Celui-ci est constitué d’une intégration et d’une élaboration à partir à la fois des attentes des autres sur nous, de la pression que notre environnement nous met, de la pression de réussite dans la société et également de nos rêves, de nos désirs, de nos envies pour nous -mêmes.

• Quelles sont les implications de ce sentiment pour les personnes ?
• Quels sont les modalités d’accompagnement pour les coachs ?

Développer l’estime de soi, c’est se regarder vivre et agir avec joie, c’est se voir réaliser des actions que l’on valorise, réussir à se dépasser, voir que nous entretenons de belles relations. Mais lorsque nous n’y arrivons pas, que notre niveau d’exigence nous dit « tu aurais pu faire mieux » ? Nous contactons la déception de nous-même et celle-ci est au cœur de nos commentaires sur nous-mêmes.

Dans ce temps d’atelier, nous chercherons à comprendre comment nait la déception de nous-même, la manière dont elle colore nos vies, et comment elle vient impacter le regard de nos clients sur eux-mêmes. Nous verrons également comment faire de ce sentiment le début d’un chemin de croissance, comment identifier nos attentes nous concernant, comment les déconstruire et les actualiser et surtout quels rêves elles cachent. Enfin nous partagerons sur comment accompagner au mieux nos clients sujets à la déception d’eux même….

Daniel Chernet accompagne les personnes et les organisations. Il pratique le coaching et la facilitation de l’intelligence collective. Il forme les coachs (coaching des émotions ; transformation et leadership par la théorie U) et il supervise les coachs et facilitateurs.

Il est également psychopraticien. Il anime des séminaires d’expériences spirituelles pour coachs et dirigeants.

Il est formé à la systémie, l’analyse transactionnelle, les pratiques narratives, l’hypnose ericksonnienne, les approches psychocorporelles, la thérapie intégrative…

Il développe depuis 30 ans une approche intégrative du coaching. Il se passionne pour les émotions, le pas de côté, la place du corps dans le coaching, l’émergence et la coopération…