Portrait de Pierre-Marie Burgat

Peux-tu me raconter ton parcours professionnel et personnel en détail ?
Mon parcours professionnel et personnel est profondément ancré dans ma passion pour la nature et la découverte. Après avoir obtenu mon diplôme de fin d’études secondaires, j’ai pris la décision de partir à la découverte du monde pendant deux années. Ces voyages ont été une source d’inspiration inestimable.
À mon retour, j’ai choisi de poursuivre mes études en psychologie et en anthropologie, deux domaines qui ont renforcé ma fascination pour la compréhension du comportement humain et des différentes cultures.

Comment ton parcours professionnel a-t-il évolué au fil des ans ?
Ma carrière a débuté dans le domaine de la psychosociologie du travail, où j’ai rapidement compris l’importance des interactions humaines au sein des organisations. Par la suite, l’obtention d’un Master en Management (IAE) a ouvert de nouvelles perspectives. J’ai intégré le conseil de direction en ressources humaines et gestion des compétences, une expérience qui m’a permis d’apporter des solutions innovantes pour optimiser les performances des équipes.
Une étape clé s’est présentée lorsque j’ai eu l’opportunité de travailler en Asie, au sein de l’industrie aérospatiale. Cette expérience internationale a élargi mon horizon et approfondi ma compréhension des enjeux mondiaux.

Pourquoi as-tu décidé de t’engager au sein de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) ?
Mon engagement au sein de l’EMCC découle de ma conviction profonde envers le rôle crucial des coachs dans un monde en constante mutation. Les coachs ont la capacité d’aider les individus et les organisations à maintenir leur équilibre dans un contexte de changements rapides. Face à la croissance effrénée liée à la surconsommation, qui menace nos équilibres écologiques, il est impératif d’intégrer ces enjeux dans nos accompagnements. L’EMCC partage cette vision et s’engage à soutenir les coachs dans cette démarche.

Quel est ton principal défi pour les mois à venir au sein de l’EMCC France ?
Le principal défi qui se profile au sein de l’EMCC France consiste à former une équipe solide d’animateurs de domaines de recherche. Nous aspirons également à établir des liens étroits avec le monde de la recherche universitaire en France, ainsi qu’avec nos homologues d’EMCC à l’échelle mondiale. Cette mission essentielle nécessite une collaboration collective et nous espérons que de nombreux membres se joindront à nous pour relever ce défi. En fin de compte, notre objectif est de contribuer à une profession de coachs plus informée, innovante et résiliente, capable de répondre aux défis contemporains en fournissant un accompagnement de qualité à nos clients.