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Christophe KEROMEN

Coach certifié(e)

Superviseur certifié(e)

Accompagner le changement de perception, de comportement et de ressenti, pour plus de fluidité dans l’incertitude. Contribuer à faire émerger un nouvel univers de la possibilité. Encourager l’harmonie. Voir les yeux briller. Voilà ma mission.

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14 rue Tristan Corbière

22410 Saint Quay Portrieux

Société :

CKEROMEN@CKTI.COM

http://www.ckti.com

0662552720

Langue(s) parlée(s) en coaching :

English

Expérience internationale :

Multiculturel

Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux

Intervenant sur la région : Bretagne, Île-de-France, Pays de la Loire

Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Coaching individuel

Fonctions professionnelles accompagnées :

Secteur(s) d'activité :

Mon profil

Ma formation

Je me suis formé :

à la supervision (IDSUP Martine Volle)
au coaching et au coaching d'équipe (école française du coaching -MHD)
à la théorie des schémas de Young (CIPSY - Pierre Cousineau)
à l’agilité (Scrum, Innovation games, Kanban, Don Reinertsen, Management 3.0, SAFe…)
à la facilitation (Technology Of Participation – ToP)
à la sociocratie (Gilles Charvest)
à la PNL à l’institut Repère, au coaching (PNL, AT, systémique…) et coaching d’équipe à l’école française du coaching.
à la systémique au travers de différents formats (formations longues, séminaires, supervision…) et de différents courants : J-A Malarewicz, François Balta, Peter Senge, SOL, Institut Gregory Bateson, Jean-Jacques Wittezaele, Institut Virages formation, LACT, Giorgio Nardone…
aux approches narratives à l’IFOD puis à la Fabrique Narrative.

Mes expériences

Missions d'accompagnements et facilitation de séminaires pour ENGIE/GEM, ENGIE/Hydrogen, HDI global, Renault, Air France-KLM, JCDecaux, Société générale/RESG, Amadeus, Daimler-Mercedes France, Valeo, Voluntis, OUI.sncf…

Mes spécialités

Retrouvez mes eBooks en ligne :

Supervision individuelle et collective des acteurs du changement, voir mon eBook "Se professionnaliser par la supervision"

Agilité, systémique et approches narratives.

Intelligence coopérative

Coaching de collectifs de dirigeants (ComEx, CoDir…) pour "mieux travailler ensemble" : le leadership comme une capacité collective

Intervenant dans la formation de l'IFOD "L’approche Systémique"

Parcours collectifs pour acteurs du changement (managers, RH,…) : apprentissage systémique, évoluer dans la complexité et l'incertitude

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