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Clothilde DE POMMEROL
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Clothilde DE POMMEROL

Coach révélateur de talents individuels et collectifs
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
16 Place du Prieuré Saint Pierre
44120 VERTOU
Société : 
Talents for Life
clothildedepommerol@talentsforlife.coach
0616913057
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Bretagne, Île-de-France, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel, Mentoring
Fonctions professionnelles accompagnées : 
Secteur(s) d'activité : 

Mon profil

Ma formation

UCO Angers - DU Coaching professionnel et métiers de l'accompagnement 2020-2021

Mes expériences

21 ans de management en industrie L'OREAL AREVA AIRBUS, avec un coeur de métier opérationnel en gestion de la supply Chain & planification industrielle, et un passage dans le conseil. 
Management d'équipes support à la production jusqu'à 40 personnes (ordo/log, perfo & équilibrages, contrôle de gestion, validation et animation des budgets, achats, sous-traitance ...), animation de chantiers Lean Management visuel, management de projets transverses  usines ou BU (Contrats de service internes, Planification dans SAP, Appels d'offre...)
En bénévolat : co création et animation d'un réseau de salariés ERG AIRBUS ("Human@work"), d'ateliers de développement personnel ("Je libère mon potentiel"), d'ateliers de sensibiliation au harcèlement ; accompagnement 1 an d'un collège-lycée pour créer un parcours 6è-Terminale Connaissance de soi et préparation à l'orientation

Mes spécialités

Identifier ses forces naturelles pour définir/confirmer son projet : méthode Talents versus compétences développée à partir de l'outil 34 talents Gall up, Théorie des formes de l'intelligence Howard
Accompagner les profils neuro-atypiques et/ou hautement sensibles
Développer son intelligence émotionnelle
Entrepreneurs : structurer le pilotage de sa start-up (Lean Management), choisir son associé, développer ses collaborateurs, développer une organisation apprenante (ingénieur en Mentorat, certifiée Co-dév)

 

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