Domaine(s) d'intervention :
Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant
Fonctions professionnelles accompagnées :
Secteur(s) d'activité :
Mon profil
Ma formation
✦ Coach professionnelle certification FFP, supervisée. Formation initiale à l'Ecole de Coaching de l'IFG-Cnof en 2012. Approfondissement parcours Coaching individuel, d'équipe et d'organisation chez Maïeutis (2021-2022).
✦ Coaching et approche par les points forts : Gallup Certified Strengths Coach (2015, renewed 2018, 2021, 2024), Strengths Strategies Certified Coach (2016), People Acuity Guide (2018)
✦ Coaching d'équipe : Strengths Strategy for Optimal Performance Certified Facilitator, e2grow High Performing Teams, Team Coaching International
✦ Facilitation visuelle et intelligence collective : Liberating Structures, World Café, Open Space, Technology of Participation
Mes expériences
Depuis 2004, coach, facilitatrice et consultante, auprès de dirigeants et d’équipes. En 2015, je fonde le Labo des Talents qui a pour mission de permettre à chacun d'identifier, de développer et de contribuer ses talents au service du projet collectif.
Avant ✦ Directeur Général Marshall Cavendish (1997-2004) Responsable Marketing (1995-97) ✦ Accenture (1990-96) ✦ Sciences Po Paris (1989)
Les missions du Labo des Talents Nous accompagnons des dirigeants, des managers, leurs équipes et organisations, à travers des ateliers, coachings d'équipe, coachings individuels. Nous concevons avec eux et co-animons des démarches talents visant à intégrer l'approche talents dans l'ADN de l'organisation, et ainsi booster à la fois les performances et le plaisir de travailler et de collaborer.
En parallèle, fonctions bénévoles
✦ au sein de l'association Entourage, je contribue à ma petite échelle à maintenir du lien entre personnes isolées
✦ au sein du réseau PWN - Professional Women's Network, réseau européen de 3500 membres. En charge du développement des partenariats avec les entreprises et organisations, pour promouvoir et accompagner la mixité et la place des femmes dans les entreprises. (2012-15)
✦ au sein de l'EMCC France, animation des communautés et réseaux sociaux pour rendre visible nos actions et mettre en lien les personnes au sein de l'écosystème du coaching en France (2015-2017)
Mes spécialités
Thématiques sur lesquelles Le Labo des Talents est pertinent
Coopérer pour réussir la transformation de notre business
Dépasser la compétence métier et les silos
Capitaliser sur les points forts naturels de chacun et de l'organisation
Développer des synergies puissantes
Solliciter toutes les énergies de l'entreprise
Favoriser la résilience des équipes et de leurs leaders
Maintenir la cohésion des équipes à distance
Comment mieux déléguer et coopérer à distance ?
Comment maintenir une haute qualité relationnelle à distance ?
Faciliter les processus d'apprentissage managériaux et techniques à distance
Créer les conditions de la résilience de ses équipes, même à distance
Nourrir les liens, capitaliser sur l’expérience et collaborer mieux en mode hybride
Recréer du lien et l'alliance au sein de l'équipe
Pérenniser le télétravail et capitaliser l'expérience vécue, retrouver les bases du "contrat social"
Nourrir l'efficacité avec ses équipes en remote et mixte
Être et agir en période de changement
Redonner du sens à son travail
Appréhender le changement en période d'incertitude
Rester OK dans le chaos et la complexité
Plus d'infos sur Florence Hardy et sur l'équipe du Labo
Pour moi, la réussite durable de l’entreprise dépend de sa proposition de valeur et de l’implication réelle des personnes. Être impliqué c’est pouvoir se connecter à soi, aux autres et au projet collectif, au quotidien, dans l’exercice de ses fonctions, et en apprivoisant les changements telle que la vie nous les apporte.
J'ai constitué une équipe de coachs professionnels tous expérimentés - avec un parcours significatif en entreprise, et une pratique solide de l'accompagnement. Ensemble nous travaillons avec vous pour transformer les relations, mobiliser les énergies, créer les conditions pour réussir ensemble.
Au centre de notre approche, le choix de travailler à partir de la singularité de chacun, de ce qui fonctionne bien chez chacun d’entre nous, et des forces naturelles du collectif.
Nous travaillons aussi bien en anglais qu’en français, et souvent dans des contextes internationaux.
Nous avons l'habitude de mobiliser le "virtuel" en accompagnement d'équipe et collectif, et bien sûr aussi en individuel.
Nous sommes basés à Paris, Londres, Bruxelles et Liège.
Prendre contact pour échanger sereinement, en toute confidentialité et explorer l'intérêt de travailler ensemble : +33 6 60 43 93 44 - florence@labodestalents.fr
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