Hélène MANAUD

Coaching humaniste Equipe et Individuel : Croissance Formation Toulouse (1998-1999)

Lumina Spark, Lumina Leader 360°, Lumina Emotions : Lumina Learning (2019-2020) 

Licenced Practicioner Human Element : certifiée L'Elément Humain®  (The Schutz Company USA 2012)

Master Trainer International Recherche de Carrière Implicite®   : Steve Miller et Anne-Monique Selles Coreaga (2014)

Impact Clients® : Gary Coperland USA 2017

Radical Collaboration® : Jim Tamm USA 2018

AT, PNL, Geshtalt, Bioscénarios, Manager coach en tant que DG de société - Croissance Formation - Toulouse - 1995-1998

Coaching individuel et d'équipe - Croissance formation - Toulouse - 1999-2000

The Human Element Practicioner - The Schutz Company - USA - 2012

Recherche de Carrière Implicite certification - Coreaga - Paris - 2014

Impact client certification - Coreaga - Paris - 2017

Radical Collaboration - A Transformational Journey - Bruxelles - 2018

Lumina spark, Emotional intelligence, Leaders, 360°FB - USA - 2019

Formations sans certification : AT, Bioscénarios, MBTI, Process Com, Bioénergie, DISC, Systémie, Orientation solution

• Effervescence consulting Gérante - depuis Oct 2019 - Coach Professionnelle en switch de carrières, seniorité et préparation retraite, équipes intensément collaboratives
• Isocel Conseil , Co-gérante, coach individuel et d'équipe : leadership et management- 2002-2019
• 10 années Directrice générale d’un GEIQ (dispositif d’insertion professionnelle par le travail Bâtiment, TP, Espaces Verts) : Création, Développement, Management des équipes et activités, finances, administration, partenariats sur le territoire, clients, stratégie – 30p. / Coordinatrice régionale de 12 GEIQ (3 ans) en simultané
• Responsable d’équipes commerciales France et Export (3 à 7 personnes), logistiques (3p), Administration RH, Communication interne (journal, climat) et externe (image, salons), Animatrice Equipe de production documentaire de conformité (Allibert Habitat, Rockwell Collins, Digital Vision, SGS Qualitest)
• Présidente bénévole d’une ONG (ESS) de 300 salariés pendant 5 ans : Créer et mettre en place une nouvelle stratégie interne et externe pour un redémarrage de l’association. Négociation et mise en œuvre de partenariats avec les acteurs socioéconomiques sur le territoire
• Formatrice occasionnelle métier interne pendant 20 ans
• Expérience professionnelle bénévole : contribution au modèle de résolution des conflits UWC, implémenté par ONG UWC (www.uwc.org) depuis 30 ans (mouvement international d’éducation de jeunes pour la paix et le développement durable du monde)

Présidente COMEDIANTLANTIS Association utilisant le théâtre avec des professionnels comme moyen d'inclusion sociale et développement dans des quartiers et zones de conflits et en tensions

• Accompagnement en switch de carrière pour toute personne recherchant à faire du sens dans son travail. Recherche de carrière Implicite est reconnue au CPF. Il s'agit d'un accompagnement au coeur de soi pour rendre explicite sa contribution personnelle au monde, puis de construction de carrière à partir de cette intention profonde et en accord avec le contexte de chaque personne. 
• Radical Collaboration : accompagnement d'équipes et de personnes dans la recherche du plus haut niveau possible de performance collaborative entre individu dans la réalisation de leurs missions
• L'Elément Humain : Devenir un agent des changements humains permanents pour soi et avec les autres. Faire le line profond entre Estime de soi et Performance individuelle et collective
• Impact Clients : Fidéliser les clients direct et indirects en abordant la relation client par le ressenti et la conscience de soi. Coaching de collaborateur en contact direct ou indirect de clients, managers d'équipes commerciales ou backoffice