Hervé BIBAS

• 2024 : AT PSY Paris : Formation certifiante de Psychopraticien en AT et notions de Psychopathologie (486h)
• 2021 : Accréditation EMCC non EQA "Praticien"
• 2021 : AT PSY  Paris : Certification au Cycle d'introduction aux concepts fondamentaux de l'Analyse Transactionnel (202, 48h)
• 2020 : EATIF : Formation Drivers et messages contraignants
• 2016-2018 : IFOD  : Certification de Coach professionnel, RNCP (Mars 2018 : Titre de niveau II français, 6 européen) (267h)
• 2017 : IFOD : Codéveloppement
• 2017 : Osiris Conseil : Types de personnalité - CCTI (Intelligence de soi - Niveau 1)
• 2014-2017 : IGB : Thérapie Brève de Palo Alto (444h)
• 1997 : Faculté des Sciences Aix-Marseille Université / The university of Queensland : Docteur ès sciences : Chimie organique

Depuis septembre 2024 :

• Psychopraticien (Analyse transactionnelle, systémie) adultes et jeunes adultes. Un Cabinet à Saint Germain de la Grange et un autre dans Paris 11 ( métro 9 : Charonne)

Depuis 2020 :

• Au sein de l'IFOD :
  • Enseignant à l'approche systémique dans les coachings
  • Membre de jury pour diverses certifications ( titre RNCP de Coach,  Compétences de coach…)
• Au sein de l'école d'ingénieurs EFREI:
  • Enseignement divers (storytelling, management, socio psychologie…)
  • Accompagnement des collectifs ( Coaching de groupe d'étudiants, animations de séminaires ( type de personnalité, réunion efficace)

Depuis 2018:

• Membre de BNI Success Paris 16 ( VP, Coordinateur d'éducation, Comité des membres) (Mars 2018 -  Avril 2023)
• Conférencier :
  • 2024 - KPMG : En quoi une pensée systémique peut vous aider dans la résolution de problèmes et l’accompagnement des changements ? 
  • ANDRH et Cabinet Lobster  : Se connaitre, la clé du succès dans vos entretiens
  • ANDRH 92 : Qualité de vie au travail : Levier de performance de l’Entreprise ?
  • CABEX : S’adapter au changement en entreprise et rester soi-même.

Depuis septembre 2016 en portage Salariale (RHEATIS) :

• Coaching Individuel (> 340h): Dirigeants de TPE, Avocates, Conseillère Pôle emploi, Directeur de projet événementiel, consultante en recrutement, étudiants d’écoles d'ingénieurs …
• Coaching de Dirigeants  : Fusion de cabinet d'expertise comptable, Croissance équipes  parc animalier
• Vacataire à L'ENSAM ( Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers - Paris)
  • Création, animation d'ateliers (16 étudiants) : Simulation de recrutement, MBTI collectif, flash codéveloppement...)
  • Accompagnement individuel (> 290h) : Professionnalisation ( gagner en confiance en soi, identifier ses valeurs, clarifier son projet professionnel...)

2012- Sept 2016 : Directeur Supply Chain - Developpement pharmaceutique : BEAUFOUR IPSEN INDUSTRIE (Dreux)

• Gestion budget 2 M€ | 20 personnes | 40 études cliniques /an dans 40 pays
• Réorganisation et développement des équipes.
• Mise en place d’une collaboration optimales avec les clients.

2006- 2012 : Directeur de domaine informatique Supply Chain & Achat : IPSEN PHARMA (Boulogne)

• Gestion et organisation du centre de compétences.
• Définition et suivi des objectifs de performance individuelle.
• Animation de réunions d’équipes.
• Recrutement du pôle de compétences, Reporting. Animation de comités de pilotage.

2002- 2005 : Chef de projet informatique R&D puis Supply Chain : IPSEN INNOVATION (Les Ulis)

1999- 2002 : Responsable d'applications puis de domaine informatique R&D : Janssen Cilag (Région parisienne, Val de Rueil)

Accompagnement individuel : prise de poste, promotion | dépassement des blocages émotionnels et comportementaux (procrastination, gestion du stress, anxiété...) | Amélioration de la performance | Développement managérial | Développement personnel...                                                                                         

Accompagnement collectif : Développer la cohésion, l’intelligence collective ( valeurs et projets communs) | Aligner/réaligner les équipes ( fusion, transformation...)  | Gagner en performance | Gestion des tensions, des conflits | Développement personnel collectif...

Conférences sur la QVT, les Soft-Skills... : Utilisation des conférences comme un outil pour permettre et faciliter  les échanges, les débats sur un thème souhaité