J'interviens auprès des TPE/PME dans des démarches d’accompagnement au changement, en individuel comme en collectif et sur des process d'intelligence collective (codéveloppement & formation).
Ancien Manager de Direction je possède une vision globale et systémique de l'entreprise.
Animateur en Codéveloppement professionnel et managérial–CECODEV Paris
Communication Non Violente -PEGASE Rennes
Chef de projet Évaluation interne - cabinet EQR Paris
CAFDES (Certificat d’Aptitudes aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou Service d’intervention sociale) EHESP Rennes- (diplôme Bac +5- RNCP niveau I)
Magistère Conseil Expert à la TPE innovante – Cnam Nantes (niveau I)
Mes expériences
Depuis 2019 : Dirigeante Altergo - Accompagnement des TPE/PME
Conseils stratégiques, en management & RH,
Management de transition,
Accompagnement des dirigeants, managers & équipes dans les phases clés de la vie de l'entreprise,
Coaching executif, de développement de compétences et de carrière,
Audits et accompagnement de l’organisation, pour concilier santé et travail.
GPEC/GSEC, recrutements, intégration et formations
Facilitation & animation de groupes en Co développement
2006/2018 : Directrice - Management et gestion de structure départementale (ESMS) CRIFO Nantes -certifié ISO 9001- ·
Piloter le développement d'activités à forts enjeux humains et financiers
Animer le Codir, les IRP et CA
Accompagner les équipes sur l’atteinte des objectifs en étant garante de la qualité de service engagée
Mettre en œuvre et animer les projets transversaux (Démarche Qualité Iso 9001, Évaluations interne et externe,
Audit RPS, logiciel métier...) contribuant aux changements organisationnels majeurs
Établir/organiser les divers diagnostics : audits des processus DQ, organisation du travail et dynamique des équipes
Manager les RH (GPEC, entretiens évaluations, plan de formation) & relations sociales
Contrôler l’analyse financière, la gestion économique et logistique
2000/2005 : Chargée de Mission entreprises – Plan Local pour l’emploi Nantes Métropole
Établir un diagnostic des compétences, des difficultés et des attentes du participant au dispositif
Co-construire avec lui son parcours d’insertion et en coordonner les étapes, puis assurer un suivi dans l’emploi
Mettre en œuvre les étapes du parcours d’insertion avec les opérateurs économiques, partenaires et prestataires,
Prospecter les entreprises de l’agglomération nantaise, élaborer des partenariats et mettre en œuvre des action en lien avec les politiques publiques d’insertion pour l’emploi & la formation professionnelle.
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