depuis 2019 PSYCHOLOGUE ET COACH
• Coaching individuel :
> accompagner les managers dans leur positionnement avec leur équipe
ou dans le cadre de prise de responsabilités supplémentaires
> accompagner les personnes pour qu’elles retrouvent sens, motivation,
et qu’elles regagnent confiance en elles
> faciliter la transformation en accompagnant les personnes qui peuvent
la vivre difficilement (souffrance au travail / qualité de vie au travail)
• Coaching d’équipe, mise en oeuvre du co-développement pour favoriser la
cohésion, la motivation et la dynamique collective
• Participation à la mise en place de dispositifs de prévention du burn-out
au sein d’entreprises
• Accompagnement en développement personnel et professionnel d’étudiants
de l’EDHEC Online et de Centrale Supelec
• Thérapie pour adultes
• Permanences de soutien psychologique en entreprise
04.14 /12.18 COACH INTERNE, AIR FRANCE, Direction des Ressources Humaines
• Coaching individuel de managers et de cadres spécialisés
09.15 / 12.18 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, AIR FRANCE KLM,
Direction Marketing, Digital, Communication ; Direction du Programme ; Direction de la Stratégie, 450 personnes
• Gestion du personnel,
• Élaboration et déclinaison de la stratégie de gestion des talents
• Accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel,
• Conseil aux managers
02.13 / 08.15 ADJOINTE DRH PILOTES, AIR FRANCE KLM Direction des Opérations Aériennes, 3800 Pilotes - 180 Cadres
• Management d’une équipe de 10 personnes
• Définition des outils de recrutement des Pilotes, formation de l’équipe
• Mise en place de parcours de carrière pour les cadres Pilotes
12.07 / 01.13 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, AIR FRANCE KLM CARGO 3200 salariés - 2,4 milliards d’euros de CA
• Gestion du personnel pour un périmètre de 450 personnes
• Accompagnement du management
• Mise en place des projets de réorganisation en étudiant leurs impacts
sur le personnel et les risques sociaux associés
• Relations avec les instances représentatives du personnel
03.06/11.07 ADJOINTE RECRUTEMENT & RESPONSABLE SERVICE «SUPPORTS» AIR FRANCE, Service Recrutement , 40 personnes - 2500 recrutements annuels
• Management d’une équipe de 20 personnes
• Conduite de projets : élaborer le dispositif de recrutement pour l’ouverture
du Call Center de Sydney
03.03/02.06 RESPONSABLE MÉTHODES ET FORMATION, AIR FRANCE, Service Recrutement
• Élaboration et mise en place des processus de sélection
• Formation : développer et maintenir les compétences de l’équipe
04.01/02.03 CHARGÉE DE RECRUTEMENT & RESPONSABLE FORMATION INTERVENANTS, AIR FRANCE, Service Recrutement
10.00/03.01 CHARGÉE DE SÉLECTION INTERNE, AIR FRANCE, Service Recrutement
