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MICHELE COLES
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MICHELE COLES

Coach certifié(e)
En tant que coach professionnelle, j'offre des solutions d'accompagnement collectif et individuel aux dirigeants, managers, collaborateurs. Mes accompagnements se déploient sous forme de team building, formation, coaching d'équipe, coaching individuel, coaching interculturel.
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvés
18 Rue des Champs
56550 Locoal-Mendon
Société : 
Michèle COLES Coach Professionnelle
michele.coles64@gmail.com
06 33 78 54 20
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français, Italian
Expérience internationale : 
Expatriation, Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Bretagne, Île-de-France, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'affaires, Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching de vie, Coaching individuel, Coaching interculturel
Fonctions professionnelles accompagnées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Formation, Ingénierie, Production, Qualité, Service client
Secteur(s) d'activité :  Assurance, Banque, Education et Formation

Mon profil

Ma formation

DESU "Pratiques du coaching" (Diplôme d'Enseignement Supérieur Universitaire, bac+4) mention Bien - Université Paris 8 

Mes expériences

Ma pratique s'appuie sur mes expériences :

  • - professionnelles : accompagnement, formation, gestion, management, relation clientèle
  • - structurelles : entrepreneuriat, startup, TPE, entreprise familiale, école internationale, filiale étrangère, entreprise du CAC40
  • - sectorielles : centre de formation, télécom, technologie du web, assurance assistance, immobilier commercial, banque d'affaire
  • - culturelles et linguistiques : France (Paris, Bretagne), Russie, Italie, Etats-Unis, Angleterre

Mes spécialités

Team building et Formation en intelligence émotionnelle, relationnelle et collective : en partenariat avec le réseau WIN YOUR STAR, nos interventions s'appuient sur une méthode ludo-pédagogique innovante qui permet de mieux se connaitre, de comprendre les autres, de générer de l'engagement et de renforcer les liens entre les membres de l'équipe. 

Coaching d'équipe : pour travailler la performance au plus près des préoccupations opérationnelles du groupe et gagner en efficacité, sous forme de séquences planifiées, d'ateliers de co-développement, de partage de pratiques.

Coaching individuel : pour dépasser des obstacles et gagner en flexibilité et sérénité, en lien avec des thématiques telles que les compétences managériales, le leadership, la communication interpersonnelle, la gestion des émotions, l'équilibre des temps de vie, les transitions professionnelles, l'articulation entre le projet professionnel et le projet de vie, l'interculturalité.

 

  • Hidden
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