Colloque EMCC
Programme des conférences et ateliers
Entrepreneurs, Dirigeants, DRH, Managers, Coachs, Consultants, toute personne intéressée par les évolutions sociétales, la transformation des organisations et l’humain.
Le 20 mars : nos organisations au service de la planète
08h30 Accueil + café
09h15 Ouverture :
- Riza Kadilar, Président de l’EMCC Global,
- Gabriel Hannes, Président de l’EMCC France,
- Stéphanie Boivin-Champeaux, Responsable Commission Colloque, apporteront leur propre regard sur nos grands enjeux planétaires
10h00 Table ronde “Les enjeux climatiques : quelles gouvernances d’entreprises pour le futur de notre planète”, avec l’intervention de :
- Alexandra Palt, Directrice Générale RSE Groupe L’Oréal, Directrice Générale Fondation L’Oréal,
- Jacques Fradin, Directeur Scientifique – IME, et porteur du Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat et du Comportement (GIECO)
- Amélie Rouvin, Responsable de la mise en oeuvre “Préservation des ressources naturelles et Economie Circulaire” pour Veolia
- Christophe Cassou, chercheur climatologue CNRS au CERFACS (Centre Européen de Recherche et de Formation Avancée en Calcul Scientifique), auteur principal du 6e rapport GIEC / IPCC
- Mathias Vicherat, Secrétaire Général de Danone
11h30 Pause, rencontres et partages
12h00 Pierre Rabhi, paysan, écrivain et penseur français d’origine algérienne, un des pionniers de l’agriculture écologique en France. Fondateur des mouvements Colibris et Terre & Humanisme.
13h00 Cocktail déjeunatoire
14h30 Ateliers ( consulter la liste ci-dessous des 14 ateliers avec bandes annonces des animateurs)
17h30 Pause, rencontres et partages
18h00 Assemblée Générale EMCC France pour les adhérents
19h30 Cloture du premier jour
Le 21 mars : nos comportements au service d’une conscience humaniste
08h30 Accueil + café
09h00 Ouverture : En quoi nos métiers de l’accompagnement professionnel (coaching, mentorat, supervision, médiation…) contribuent-ils à la transformation des comportements, au développement de la conscience humaniste et à l’émergence d’un nouveau paradigme sociétal
10h00 Conférence en cours de programmation
11h00 Pause, rencontres et partages
11h30 Claudie Haigneré,médecin, scientifique, astronaute, femme politique, Conseillère du Directeur Général de l’Agence Spatiale Européenne : “Peut-on encore envisager des gouvernances publiques/privées multilatérales ? Quels enfants allons-nous laisser à notre planète ?”
12h30 Cocktail déjeunatoire
14h00 Ateliers ( consulter la liste ci-dessous avec bandes annonces des animateurs)
17h00 Spectacle de cloture
17h30 Fin du colloque
Conférenciers Colloque 2020
Claudie Haigneré
Claudie Haigneré, médecin, scientifique, astronaute et femme politique, elle est notamment la première femme française à être allée dans l’espace.
Grand Officier de la Légion d’Honneur, Chevalier de l’Ordre National du Mérite et titulaire de la médaille de l’Aéronautique, elle a également reçu plusieurs distinctions étrangères, russes et allemandes
Elle interviendra pour nous faire vivre cette conscience planétaire partagée à travers ses différents travaux.
Pierre Rabhi
Paysan, écrivain et penseur français d’origine algérienne, Pierre Rabhi est l’un des pionniers de l’agriculture écologique en France. Il défend, depuis plus de cinquante ans, un mode de société plus respectueux des hommes et de la terre.
Auteur d’une trentaine d’ouvrages et fondateur de plusieurs associations comme le Mouvement Colibris ou Terre & Humanisme, il continue inlassablement de partager son expérience et son parcours.
Alexandra Palt
Alexandra Palt, Directrice générale de la Responsabilité sociétale et environnementale et Directrice générale de la Fondation L’Oréal
Juriste de formation et spécialiste des droits de l’homme, Alexandra Palt a commencé sa carrière dans un cabinet d’avocats, collaboré avec Amnesty International puis travaillé dix ans au sein d’organismes spécialisés dans la RSE, la diversité et le développement durable.
En 2012, elle rejoint L’Oréal et lance le programme de Développement durable du Groupe, Sharing Beauty With All. Alexandra Palt intègre en 2019 le Comité exécutif du Groupe.
Jacques Fradin
Jacques Fradin est docteur en médecine, comportementaliste (AFTCC), fondateur et directeur scientifique de l’IME (www.ime.fr), directeur pédagogique de deux DU (Dijon).
Il accompagne les changements des comportements dans le cadre de la RSE et il est à l’initiative du manifeste pour un GIEC du Comportement (GIECO).
Amélie Rouvin
Responsable Environnement de Veolia, a reçu le prix international des Femmes Leader en Développement Durable, du WBCSD en 2018.
Auteur de l’ouvrage “Clés pour le coaching” et du guide circulaire pour les entreprises (“Unlocking more value with fewer ressources“)
Elle nous transmettra sa vision : la transformation du monde vers une société plus durable et inclusive passe par “l’écologie intérieure”.
Christophe Cassou
Christophe Cassou est Directeur de Recherche au CNRS-Cerfacs. Climatologue, il travaille sur le variabilité et la prévisibilité climatique à toutes les échelles de temps, du mois à la décennie. Il est le co-fondateur des “Trains du Climat” et est l’auteur de deux ouvrages de vulgarisation scientifique.
Ateliers Colloque 2020 – 20 Mars
Aujourd’hui, les réflexions stratégiques des entreprises intègrent les impacts environnementaux et sociaux de leurs activités économiques internes et externes. La non-prise en compte de l’individu comme valeur unitaire œuvrant pour un ensemble reste un défi. Alors, comment adopter cette mutation de conscience à un Business Model innovant ? Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 3H00 https://www.youtube.com/watch?v=IGaqg2Qr0A8&feature=youtu.be Identifiez les comportements managériaux futurs pour développer une conscience planétaire. Expérimentez l’impact systémique de la réflexion sur soi au passage à l’action en groupe. Testez le Feedback 360° individuel pour déclencher une prise de conscience groupale pour un intérêt global. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 3H00
Dans le coaching il arrive que, malgré l’effort fourni, le changement ne perdure pas et les problématiques reviennent, d’ailleurs souvent sous une autre forme. C’est parce que notre impact est limité lorsque le système lui-même fait obstacle à tout changement durable. Venez expérimenter comment il est possible de coacher le système lui-même ! Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 3H00
Les valeurs humaines… ce concept central du désirable dans l’individu et dans la société selon Milton Rokeach. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 3H00
Quelles bascules intérieures sommes nous appelés à faire pour percer dans le métier de coach -métier en tension- et y réussir pleinement ? Nourris par l’expérience Toscane® des transformations d’entreprise et par l’utilisation du Dialogue Intérieur®, les participants seront invités à vivre un véritable voyage intérieur : Ils iront au contact du plus petit et du plus grand en eux-mêmes, dans la recherche d’une connexion à leur puissance singulière de coach. Ce sera pour eux l’occasion de goûter à quelques outils clefs de l’accompagnement des transformations individuelles et collectives. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 3H00
Initialement privilège des cadres dirigeants et des sportifs de haut niveau, le coaching tend aujourd’hui à se démocratiser. L’EMCC y contribue à sa façon à travers le dispositif de Coaching Solidaire qui rend accessible le coaching aux personnes aux revenus très faibles. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 1H30
Le coaching professionnel se décline sous une multitude de formes, s’adresse à différents publics, de l’agent au dirigeant, de la TPE au grand groupe international, de l’accompagnement individuel aux équipes et aux organisations. Comment discerner la modalité d’accompagnement pertinente, selon la problématique à laquelle est confrontée l’entreprise ? Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 1H30 Vivre le mentorat, c’est découvrir une entraide de proximité dans un dialogue sans enjeu entre deux adultes volontaires, pour se développer professionnellement. Une expérience qui fait grandir individuellement et contribue à la cohésion au sein des organisations, en remettant l’humain au cœur d’un monde de plus en plus virtuel. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 1H30
En quoi réfléchir à sa pratique de coach, qu’elle soit débutante ou confirmée, participe d’une dynamique de professionnalisation ? Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 1H30
Les neurosciences nous donnent des clés pour limiter nos biais cognitifs ou émotionnels, et pour gagner en intelligence collective. La compréhension des mécanismes de l’attention, des perceptions, de la mémoire, des émotions, du mouvement, permet d’élargir son champ de conscience et de mieux comprendre les autres dans leur singularité. Venez observer, grâce à un exercice très simple, la manière dont elles s’activent et interagissent en émergence dans votre conscience. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 14H30 Durée : 1H30
Vers une entreprise vivante et une planète vivante: des témoignages des dirigeants d’EVH Date : 20 Mars 2020 Horaire : 16H00 Durée : 1H30
Du coaching individuel au coaching d’organisation, quelle conscience chacun a-t-il de sa place dans l’univers de l’accompagnement? Comme dans tous les moments de mutation, le monde s’invente sans attendre qu’on l’ait réfléchi. Quelle est la mission d’accompagnement de l’EMCC dans ce bouillonnement de créativité? Devons-nous cadrer ? Valoriser ? Décider de ce qui est ou non de l’accompagnement ? Ou tout simplement mettre du sens sur ce qui advient ? Date : 20 Mars 2020 Horaire : 16H00 Durée : 1H30 Nous vous inviterons à rêver d’un monde où chacun cherche à comprendre l’autre, où chacun est apaisé car outillé pour cela. Devenir empathique ne se décrète pas, cela s’apprend. Naviguer entre émotions, besoins, non jugement et demande, s’acquiert avec le temps et, bonne nouvelle, tout le monde en a la capacité! Date : 20 Mars 2020 Horaire : 16H00 Durée : 1H30
L’Accréditation internationale individuelle EIA permet l’obtention au niveau mondial d’une reconnaissance de notre expérience, notre développement professionnel continu, nos standards de déontologie au niveau international. Cela nous apporte une reconnaissance auprès des instances publiques, une visibilité auprès de nos clients et une sécurité d’auto-régulation mondiale. C’est un vrai accélérateur de rayonnement pour notre métier ! Dans cet atelier expérientiel, nous changerons de dimension et voyagerons avec une « boussole de coach augmenté » à travers le territoire des 8 compétences du coach Accrédité EMCC. Date : 20 Mars 2020 Horaire : 16H00 Durée : 1H30
Atelier 1) Et si nous élaborions ensemble un Business Model Conscientisé ?
Atelier 1) Et si nous élaborions ensemble un Business Model Conscientisé ?
Atelier 2) Identifier les comportements managériaux porteurs d’une conscience planétaire.
Atelier 2) Identifier les comportements managériaux porteurs d’une conscience planétaire.
Atelier 3) Les constellations systémiques en coaching : accéder à la conscience universelle pour dévoiler les dynamiques relationnelles !
Atelier 3) Les constellations systémiques en coaching : accéder à la conscience universelle pour dévoiler les dynamiques relationnelles !
Atelier 4) L’effet domino des valeurs de l’individu aux équipes.
Atelier 4) L’effet domino des valeurs de l’individu aux équipes.
Comment les valeurs gouvernent-elles nos décisions ? Comment guident-elles nos actions et forgent-elles nos jugements ? De quelle manière influencent-elles nos attitudes et comportements ?
Nous vous invitons à vivre une plongée dans la mosaïque des valeurs humaines, à ressentir au plus profond de votre être la façon dont elles colorent notre rapport au monde.
Durant cet atelier expérientiel, vous pourrez expérimenter dans votre globalité « cœur – tête – corps » la mécanique des systèmes de valeurs et ses effets intra et interpersonnels. Un voyage par les mots, les émotions et le mouvement vous conduira vers une plus grande connaissance de votre rapport au monde et à pousser les portes du monde de l’Autre.Atelier 5) Entre vulnérabilité et puissance, quelle posture pour l’accompagnant immergé dans un environnement complexe ?
Atelier 5) Entre vulnérabilité et puissance, quelle posture pour l’accompagnant immergé dans un environnement complexe ?
Atelier 6) Le Coaching Solidaire, vers une conscience planétaire d'humanité.
Atelier 6) Le Coaching Solidaire, vers une conscience planétaire d'humanité.
L’objectif est de les aider à se reconnecter à leurs ressources, à prendre conscience de leur valeur afin de reprendre confiance en elles et se projeter dans une nouvelle étape de leur vie.
Venez rencontrer et échanger avec les différents acteurs, depuis les bénéficiaires du dispositif jusqu’aux coachs engagés en passant par les associations partenaires et les Superviseurs Solidaires, à l’occasion de cet atelier du colloque 2020 !Atelier 7) La diversité des accompagnements : un levier à large spectre pour les entreprises et les organisations.
Atelier 7) La diversité des accompagnements : un levier à large spectre pour les entreprises et les organisations.
Atelier 8) Les petits ruisseaux font les grandes rivières: osez l'entraide, expérimentez les bienfaits du mentorat.
Atelier 8) Les petits ruisseaux font les grandes rivières: osez l'entraide, expérimentez les bienfaits du mentorat.
Atelier 9) Expérimenter la démarche réflexive pour interroger sa pratique de Coach Professionnel.
Atelier 9) Expérimenter la démarche réflexive pour interroger sa pratique de Coach Professionnel.
Cet atelier FLASH REFLEXIF est dédié à la découverte du parcours de professionnalisation de l’EMCC-France, décliné dans 22 régions de métropole et d’outre-mer.
L’occasion vous est donnée de tester l’approche réflexive, qui est au cœur de la démarche de professionnalisation, et qui vise à amener le coach à des prises de conscience sur son métier et ses axes de croissance : éclairer sa pratique au regard du référentiel des 8 compétences, la confronter à celle de ses pairs, faire le point sur son organisation, les différentes casquettes de son métier, son rapport à l’éthique et à la déontologie, se projeter dans la démarche d’accréditation, etc.Atelier 10) Entraînons nous à développer notre agilité grâce aux neurosciences.
Atelier 10) Entraînons nous à développer notre agilité grâce aux neurosciences.
Atelier 12) Vers une entreprise vivante et une planète vivante - témoignage de dirigeants d'EVH.
Atelier 12) Vers une entreprise vivante et une planète vivante - témoignage de dirigeants d'EVH.
Gilles Poirieux vous proposera une rencontre vivante avec des dirigeants d’EVH.
EVH : Entreprises Vivantes pour des Femmes et des Hommes vivants.
Vous découvrirez des témoignages de dirigeants qui ont beaucoup travaillés sur eux, sur la responsabilisation de leurs équipes, sur la croissance de leur entreprise vers plus d’humain et qui se demandent aujourd’hui si l’on n’a pas un peu trop oublié la planète et comment on rattrape cela.Atelier 13) La recherche en accompagnement : un élément de réponse aux mutations sociétales.
Atelier 13) La recherche en accompagnement : un élément de réponse aux mutations sociétales.
Atelier 14) Semer les graines de la Communication Bienveillante, pour des relations pacifiées.
Atelier 14) Semer les graines de la Communication Bienveillante, pour des relations pacifiées.
Venez découvrir les techniques de Communication Bienveillante de Marshall Rosenberg ; récoltez-en les graines, et tel un colibri : semez, semez à tout va…Atelier 15) Faites reconnaître votre expérience de coach et passez à l’échelle internationale avec l’Accréditation EIA !
Atelier 15) Faites reconnaître votre expérience de coach et passez à l’échelle internationale avec l’Accréditation EIA !
Nous aborderons de façon très concrète : Les avantages de l’Accréditation EIA ; une conscience partagée des enjeux de l’Accréditation à l’échelle de la France et de l’International ; une auto-évaluation sur les 4 niveaux d’Accréditation EIA de l’EMCC Global ; les accompagnements proposés par l’EMCC France pour obtenir une Accréditation.
Ateliers Colloque 2020 – 21 Mars
Alors que s’entrechoquent les systèmes de valeurs dans le monde et au sein de notre société, la Spirale Dynamique propose une grille de lecture et des pistes d’accompagnement. Le développement de la conscience individuelle et collective se traduit par une vision du monde de plus en plus large et intégrative, qu’il est possible d’accompagner. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 3H00
Canicoaching : du coaching avec des chiens ? Quel rapport y a-t-il entre le chien et le coaching d’entreprise ? Quel rapport y a-t-il entre le chien et le management ? Date : 21 Mars 2020 Atelier 17a – Horaire : 14H00 Atelier 17b – Horaire : 15H30 Durée : 1H30
“Quittez la course pour revenir à la source”. Nous vous proposons “d’aller à la rencontre du subtil, à l’écoute du monde et de notre corps, derrière le bruit de fond permanent, pour percevoir les signes internes du changement de paradigme en cours.” Allons à la rencontre de notre wifi interne…de l’intelligence de notre corps! La pression ressentie au sein de l’environnement professionnel augmente de manière considérable, entre info-bésité, web errance, distraction, immédiateté et multitâche. La rupture digitale, élément d’un changement de paradigme, transforme les organisations et conduit à développer de nouvelles pratiques, compétences et postures managériales, pour faire face à la complexité et à l’incertitude. Enfin, les nouveaux modèles de leadership sont impactés par les recherches sur les neurosciences, les sciences comportementales et la pleine conscience. Nous vous proposons un atelier où votre corps et votre souffle seront vos premières ressources, votre boussole pour naviguer dans ces nouveaux espaces que nous irons explorer … Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 3H00
Comment la physique quantique nous amène-t-elle à revoir nos paradigmes? Découvrons-le ensemble, expérimentons l’intention et l’impact du temps pour en tirer profit dans nos vies et nos accompagnements, et contribuer aux mouvements sociétaux à l’œuvre. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 3H00
Notre système planétaire a une conscience : grâce à une représentation holistique des systèmes qui interagissent autour de nous, nous prenons conscience du un et du multiple, du tout et de ses parties, et du rôle que nous avons tous à jouer… Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 3H00
L’univers du mentorat se développe rapidement en entreprise publique et privée. Quels enjeux pour les RH? Et pour les coachs? Quelle est la posture du mentor par rapport au coach? Venez discuter ces sujets passionnants, en présence des entreprises comme SNCF et Adinvest. Je me fais une joie de vous accueillir dans notre atelier. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 1H30
Nul ne peut ignorer la bascule de paradigme à l’œuvre, à l’échelle sociétale, y compris dans les entreprises et les organisations. De nouveaux besoins émergent, auxquels doivent répondre des modes d’accompagnement inédits, qui fondent l’exigence d’évolution et de questionnement perpétuel de nos professions de coachs, mentors et superviseurs. Cet atelier se propose, via un partage d’expérience avec une table ronde de jeunes dirigeants, et des échanges avec les participants, de détecter les courants faibles qui seront les axes forts d’évolution de nos métiers de l’accompagnement professionnel. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 1H30 Du plus petit de nos besoins au plus grand de nos désirs, ils auront tous une influence sur notre destin :« J’attire ce dont j’ai besoin ». Maslow nous a clarifié ce sujet avec sa pyramide, nous allons la compléter avec le modèle « Apprendre ou à laisser ®», un voyage entre la prise de conscience, le lâcher-prise et l’apprentissage. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 1H30
Le coaching d’organisation et sa supervision sont illustrés par une constellation systémique incluant les participants. L’organisation, ses coachs et le ou les superviseurs vivront un moment de coaching avec des coachs supervisés, ce qui permettra d’observer comment ce système fonctionne. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 1H30
« Pourquoi créons-nous collectivement des résultats que nous ne souhaitons pas en tant qu’individu? » Date : 21 Mars 2020 Horaire : 15H30 Durée : 1H30 https://www.youtube.com/watch?v=HJlCDxxJ2C8&feature=youtu.be Référencer un coach professionnel, choisir un coach pour réaliser un accompagnement, individuel ou collectif, peut s’avérer parfois complexe d’autant que les enjeux sont souvent élevés. Le positionnement éthique et déontologique d’un coach professionnel peut constituer une bonne grille d’évaluation de l’adéquation entre coach et entreprise, équipe ou personne. Comment apprécier le positionnement éthique et déontologique du coach professionnel pour fonder un choix en tant qu’accompagnant pour son entreprise ? Date : 21 Mars 2020 Horaire : 15H30 Durée : 1H30 Sous forme de table ronde, avec des coachs internes issus des organisations publiques et entreprises privées, nous aborderons, entre autres thèmes, la multi-casquettes du coach interne, sa fonction d’équilibriste, sa complémentarité avec les coachs externes. Nous ferons aussi plus ample connaissance avec le coach interne : qui est-il ? Quel est son profil ? Quelles sont les tâches qui lui sont confiées ? Comment devient-on coach interne ? Date : 21 Mars 2020 Horaire : 15H30 Durée : 1H30 Accéder en soi au lieu qui nous relie à l’infiniment grand. Un atelier qui aiguise l’attention, les perceptions, l’intuition. Coachs et RH y trouvent de l’inspiration pour affiner leur présence, et leur conscience des situations et des relations. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 15H30 Durée : 1H30
Aller bien au-delà de ce que l’on peut voir… Venez, vous verrez. Date : 21 Mars 2020 Horaire : 14H00 Durée : 3H00
Atelier 16) Accompagner le développement de la conscience dans les organisations.
Atelier 16) Accompagner le développement de la conscience dans les organisations.
Atelier 17) Canicoaching : de la connaissance de soi à la relation aux autres.
Atelier 17) Canicoaching : de la connaissance de soi à la relation aux autres.
Venez le découvrir en toute sécurité, en rentrant en relation avec l’animal, et en exerçant votre pouvoir d’influence sur lui.
Ainsi, c’est sous l’œil aguerri, et grâce à l’accompagnement de Romuald Forget, coach certifié EMCC, et d’Alexandre Leloup, dresseur professionnel canin pour le 7ème Art, que vous prendrez pleinement conscience de votre propre mode de fonctionnement, et de son impact dans votre relation aux autres.
Un Atelier unique, en avant-première, et qui ne manquera pas de mordant.Atelier 18) Sagesse et leadership à l’ère digitale : comment réconcilier notre wifi interne avec le wifi externe ?
Atelier 18) Sagesse et leadership à l’ère digitale : comment réconcilier notre wifi interne avec le wifi externe ?
Atelier 19) Et si la physique quantique était l'outil d'une conscience partagée ?
Atelier 19) Et si la physique quantique était l'outil d'une conscience partagée ?
Atelier 20) Partageons nos représentations du monde avec les constellations systémiques.
Atelier 20) Partageons nos représentations du monde avec les constellations systémiques.
Atelier 21) du Mentor Bénévole au Business Mentor, de nouvelles perspectives pour les entreprises.
Atelier 21) du Mentor Bénévole au Business Mentor, de nouvelles perspectives pour les entreprises.
Atelier 22) Innovation et coaching les demandes des jeunes dirigeants vers de nouvelles formes d’accompagnement.
Atelier 22) Innovation et coaching les demandes des jeunes dirigeants vers de nouvelles formes d’accompagnement.
Atelier 23) Quels bagages pour un voyage vers la liberté ? Le modèle Apprendre ou à Laisser ®
Atelier 23) Quels bagages pour un voyage vers la liberté ? Le modèle Apprendre ou à Laisser ®
Atelier 24) La supervision du coaching d’organisation, un pas vers la conscience organisationnelle.
Atelier 24) La supervision du coaching d’organisation, un pas vers la conscience organisationnelle.
Atelier 25) Pour un leadership innovant, venez expérimenter un processus de transformation en profondeur.
Atelier 25) Pour un leadership innovant, venez expérimenter un processus de transformation en profondeur.
Parcours d’une conscience de « moi à nous », ce voyage de création et d’innovation est un mouvement, telle une respiration, en forme de U. Basée sur la Théorie U d’Otto Scharmer.Atelier 26) Comment choisir son coach Un questionnement complexe…
Atelier 26) Comment choisir son coach Un questionnement complexe…
Atelier 27) Le coach interne passeur d'humanisme dans les entreprises et organisations.
Atelier 27) Le coach interne passeur d'humanisme dans les entreprises et organisations.
Vous aurez, ainsi, une meilleure perception: du rôle du coach interne ; de son rôle dans l’entreprise/organisation en dehors de son activité de coach ; de sa capacité à Etre bien plus qu’un coach, à diffuser tous les métiers de l’accompagnement et à créer une synergie avec des acteurs externes.Atelier 28) Accéder en soi au lieu qui nous relie à l’infiniment grand.
Atelier 28) Accéder en soi au lieu qui nous relie à l’infiniment grand.
Atelier 29) Changer de Patron… Rendre visible l'invisible bien au-delà des apparences.
Atelier 29) Changer de Patron… Rendre visible l'invisible bien au-delà des apparences.
Dans cet atelier, vous pourrez découvrir et partager des témoignages de l’impensable, ainsi les Kogis pourront-ils témoigner des vastes connaissances des civilisations précolombienne sur le vivant, en lien avec la planète mais aussi avec nous-mêmes. De même, les abeilles qui essaiment nous amèneront-elles à réfléchir sur la richesse du bio-mimétisme et de la bio-inspiration. Ou encore : la pratique de la Médiation avec un maître inspirant TIBETAIN Youngey Mingyur Rinpoché (dernier livre pour tout l’amour du monde) ; l’hypnose et les constellations, deux outils intégrants les mondes visibles et invisibles et même le champ quantique : nous inviteront-elles à changer de Patron et à explorer et découvrir de nouveaux repères.
Nous vous proposons cette année un tout nouvel endroit pour accueillir le colloque 2020 : Le Palais des Congrès d’Issy
Retrouvez-nous au 25 Avenue Victor Cresson, 92130 à Issy-Les-Moulineaux le 20 et 21 Mars 2020
Les meilleurs moments du Colloque 2019
Programme ateliers colloque EMCC 2019
Entreprises, Dirigeants, DRH, Managers, Coachs, Consultants, Formateurs, passionnés des transformations sociétales, retrouvez nos partenaires, plénières et ateliers expérientiels …
Inscription au colloque EMCC 2019
Réservez dès à présent votre place au colloque 2019 “Voyages vers 2050 : quelle humanité ?”. Nous revisiterons, avec les conférenciers et les animateurs d’ateliers expérientiels, ce que pourrait être le rapport au temps, au contrat, aux technologies, à l’intelligence, aux organisations, au Bien Commun…
Latifa Ibn Ziaten et Joël de Rosnay
Accueil petit déjeuner dès 8h30
09:15 : Ouverture du Colloque par Gabriel Hannes, Président EMCC France, Océanie, Caraïbe, “2050 : quelles contributions au monde ?” avec la contribution de Corinne Maes Force Femmes Rhône-Alpes et Riza Kadilar, Président EMCC International
- Latifa Ibn Ziaten, Chevalier de la Légion d’Honneur, Prix International de la Femme de Courage, primée dans le monde pour son message de paix, mère du parachutiste assassiné, Imad Ibn Ziaten
- Léa Moukana, 19 ans, fondatrice de l’association Aïda qu’elle pilote comme une véritable startup, nous partagera ses objectifs dont la distraction des enfants atteints du cancer grâce à la présence d’autres enfants de leur âge. Aujourd’hui, elle manage 600 bénévoles en même temps qu’elle poursuit des études à Sciences Po
- Alix de Poix, co fondatrice de Forces Femme, évoquera avec nous son combat pour soutenir la réinsertion professionnelle des femmes de plus de 45 ans. Depuis sa création, Force Femmes a accompagné 23 000 femmes dans un réseau de 11 villes de France où se déploient 800 bénévoles.
- Jean-Marc Delaporte, co-fondateur il y a dix ans avec son épouse de l’association LP4Y (Life Project 4 Youth), ancien chef d’entreprise et père de 5 enfants viendra témoigner de l’aide apportée aux jeunes en grande pauvreté dans le monde
13:00 : cocktail déjeunatoire pour tous les participants inclus
14:30 : 8 ateliers expérientiels de trois heures pleines donnant attestation de formation
19:00 : Assemblée Générale réservée aux adhérents EMCC France à jour de cotisation 2019
Accueil petit déjeuner dès 8h30
09:00 : inclusion et partages – surprises !
09:20 : ouverture du 2e jour par Gabriel Hannes, Président EMCC France, Océanie, Caraïbe : témoignages d’entreprises
10:00 : Marion Buchet, pilote de chasse de l’Armée de l’Air, évoquera les sujets passionnants et complexes de la place de l’Homme et de sa capacité à décider, à interagir dans des univers maîtrisés par l’Intelligence Artificielle
11:30 : Joël de Rosnay, biologiste, prospectiviste de renom et écrivain. Docteur ès Sciences, Conseiller du Président d‘Universcience (Cité des Sciences et de l’Industrie de la Villette et Palais de la Découverte) et Président de Biotics International, interviendra sur sa vision du monde dans les trente prochaines années :
Promesses et défis du numérique et de l’Intelligence artificielle pour les leaders de demain
les ateliers du colloque 2019
Intervenants au colloque EMCC 2019
Joël de Rosnay
Joël de Rosnay, biologiste, prospectiviste et écrivain. Docteur ès Sciences, Conseiller du Président d‘Universcience (Cité des Sciences et de l’Industrie de la Villette et Palais de la Découverte) et Président de Biotics International.
Comme prospectiviste de renom, il interviendra sur sa vision du monde dans les trente prochaines années : technologies, impacts sur l’humain, quel futur ?
Madame Latifa Ibn Ziaten, mère d'Imad Ibn Ziaten
Madame Latifa Ibn Ziaten, Ordre national de la Légion d’honneur, Prix international de la femme de courage, candidate au prix Nobel de la paix, mère d’Imad Ibn Ziaten, le premier militaire assassiné à Toulouse par le terroriste Mohammed Merah le 11 mars 2012, partagera avec nous son combat contre la radicalisation des jeunes à travers ses actions au sein de « pour la jeunesse et pour la paix »,
Madame Marion Buchet, pilote de chasse de l'Armée de l'Air.
Madame Marion Buchet, pilote de chasse de l’Armée de l’Air.
Elle évoquera les sujets complexes de la place de l’Homme et de sa capacité à décider et interagir dans des univers maîtrisés par l’Intelligence Artificielle
Le Père Didier Le Gal, moine de St Wandrille
Le Père Didier Le Gal, moine de St Wandrille.
Il fera le lien entre la règle de vie monastique bénédictine et le monde de l’entreprise avec sa propre expérience de dirigeant d’une entreprise (Fontanelle Microcopie) pour laquelle ses clients pouvaient être classés confidentiel défense
Madame Alix de Poix, co fondatrice de Forces Femme
Alix de Poix, co fondatrice de Forces Femme,
Alix de Poix, co fondatrice de Forces Femme, évoquera avec nous son combat pour soutenir la réinsertion professionnelle des femmes de plus de 45 ans. Depuis sa création, Force Femmes a accompagné 23 000 femmes dans un réseau de 11 villes de France où se déploient 800 bénévoles.
Madame Léa Moukanas, Jeune Startupeuse de 19 Ans
Léa Moukanas, 19 ans, fondatrice de l’association Aïda qu’elle pilote comme une véritable startup, nous partagera ses objectifs dont la distraction des enfants atteints du cancer grâce à la présence d’autres enfants de leur âge. Aujourd’hui, elle manage 600 bénévoles en même temps qu’elle poursuit des études à Sciences Po
Monsieur Jean-Marc DELAPORTE ancien chef d’entreprise
Monsieur Jean-Marc Delaporte, co-fondateur il y a dix ans avec son épouse de l’association LP4Y (Life Project 4 Youth), ancien chef d’entreprise et père de 5 enfants viendra témoigner de l’aide apportée aux jeunes en grande pauvreté dans le monde
Partenaires 2019
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Vidéos colloque 2018
Programme du colloque 2018
Après le succès du Colloque EMCC FRANCE 2017, nous vous présentons pour cette nouvelle édition en partenariat avec le Sycfi :
” L’éloge de la métamorphose “
Accompagner les mutations professionnelles, en chemin vers une nouvelle humanité.
Evénement majeur en France des Ressources Humaines, du management et de l’accompagnement professionnel, le colloque annuel de l’EMCC France s’est tenu les 23 et 24 mars 2018 dans un lieu d’exception particulièrement apprécié : le New Cap Event Center au pont de Bir Hakeim proche de la Tour Eiffel !
Idriss Aberkane
Idriss Aberkane est complètement “hors normes”. Né en 1986, formé dans une école primaire expérimentale au sein d’une zone d’éducation prioritaire, passé par Normale Sup’ et Cambridge, il est titulaire de trois doctorats : en neurosciences, en géopolitique et en littérature (étude sur le soufisme), il est professeur à Centrale-Supélec, chercheur à Polytechnique, chercheur affilié à Stanford, professeur d’économie de la connaissance pour Mazars et ambassadeur du Campus des Systèmes Complexes Unitwin/Unesco. Ayant conseillé plusieurs gouvernements (marocain notamment) et multinationales, il a donné plus d’une centaine de conférences sur quatre continents. En 2009, il crée également un opérateur de microcrédit agricole à taux zéro dans la vallée du fleuve Sénégal, puis une société de jeux vidéos éducatifs, Scanderia.
En 2018, il lance General Bionics !
Michel Camdessus
Né le 1er mai 1933 à Bayonne, Michel Camdessus est diplômé d’études supérieures d’économie politique et de sciences économiques de l’Université de Paris, titulaire d’un diplôme de l’Institut d’études politiques de Paris et ancien élève de l’École Nationale d’Administration.
Il a été successivement Directeur du Trésor (1982-1984), Gouverneur de la Banque de France (1984-1987), Directeur général du Fonds monétaire international (1987-2000).
Ses deux derniers ouvrages sont Vers le monde de 2050 aux Edition Fayard (Septembre 2017) et La Scène de ce Drame est le Monde – Treize ans à la tête du FMI aux Éditions Les Arènes (Septembre 2014)
Interview video Alain de Vulpian
Alain de Vulpian, sociologue et ethnologue, a fondé en 1954 la COFREMCA-SOCIOVISION, une équipe de sociologues de terrain spécialisée dans la compréhension du changement dans les sociétés modernes et la conception de politiques innovantes, puis en 1975 RISC (International Research Institute on Social Change). Il a contribué à animer le Club Jean Moulin, puis à fonder l’Ami Public, le Club des Vigilants, les Ateliers de la Citoyenneté, et aujourd’hui Happymorphose. Jusque récemment, il était vice-président de SoL France. Auteur de deux livres : « A l’écoute des gens ordinaires », Dunod, 2003, (traduit en anglais), « Eloge de la métamorphose, en marche vers une nouvelle humanité » St-Simon, 2016 et de nombreux articles dans diverses revues.
Bertrand BALLARIN
Bertrand BALLARIN, Directeur des relations sociales du groupe Michelin. Il a travaillé à la mise en place d’organisations responsabilisantes au sein du N° 1 mondial du pneumatique.
Programme du 23 mars 2018 :
- “Managers ! Dirigeants ! Des outils pour transformer et libérer votre entreprise” (Carole LAUBRY, Jean-Michel GODE, Frédéric de VERVILLE et Florence HARDY)
- “Mobiliser l’intelligence projective pour conduire la transformation” (Isabelle WIBAULT et Jean-Louis FERREIN)
- “Créativité et innovation: plasticité cérébrale et possible métamorphose”. (Jean-Luc AVELLA-BAGUR, Stéphanie PLESSIS et William MONLOUIS)
- “Réussir les grandes mutations d’Organisations avec un modèle international”: la boussole N.E.W.S. ou “comment naviguer en période de turbulences” (Josie-Laure RUBINSTEIN)
- “Les organisations apprenantes et Happymétamorphose” (Corinne EJEIL et Caroline GERBER)
- “La qualité en formation : Atouts spécifiques du Formateur indépendant et de valeur ajoutée pour les entreprises” (Sylvie PROTASSIEFF et Gilles TRICHET )
- “Changer en restant soi”: comment accompagner la métamorphose en conciliant les opposés? (Isabelle DEMEURE, Eloïse BLAIN et Emmanuelle BOULANGEY)
- “Le mentorat, un outil de transformation”: comment le mentorat transforme l’individu et l’entreprise” (Dominique CANCELLIERI et Danièle SIMON)
- “Repenser l’apport de valeur de son offre”: oser remettre en cause ses propres représentations” (Philippe CUSSON)
17h45 : Projection commentée
Programme du 24 mars 2018 :
9h : Gabriel Hannes, Président de l’EMCC France : métamorphose des métiers de l’accompagnement et de l’EMCC France, Observatoire des tarifs, Perspectives
10h00 : Idriss Aberkane auteur de “Libérez votre cerveau – Traité de neurosagesse pour changer l’école et la société”
11h30 : Michel Camdessus, ancien Gouverneur de la Banque de France, Directeur du Fond Monétaire International de 1987 à 2000, auteur de “Vers le monde de 2050”
14h – 17h30 : 9 ateliers expérientiels au choix
10. Métamorphose : Maîtrisez tous les aspects de votre image professionnelle (Aude ROY, Isabelle ROSIER et Isabelle MONTANÉ)
11. Penser out of the box : au service de sa métamorphose (Sabrina LEFEBURE et Christine HERIPEL)
12. Accompagner le dépassement des croyances limitantes pour se préparer à évoluer professionnellement et personnellement (Jérôme CURNIER et Cécile NOALE)
13. Le coaching d’organisation, une métamorphose du coaching au service des métamorphoses des organisations (Patrick DUGOIS)
14. Conduire la métamorphose par l’état essentiel (Marie-Hélène DINI et Paolo MICCILINI)
15. L’haïku comme outil de coaching au service d’une métamorphose de son identité professionnelle (Danièle BIRKEN et Claire LUSTIG ROCHET)
16. Se réinventer dans son job et son travail en contactant sa vocation (Gilles NOBLET et Hélène TATERODE)
17. Pleine conscience et accompagnement de la personne en mutation vers une nouvelle humanité ( François SOUWEINE)
18. La supervision dans (presque) tous ses états” : diversifier ses modalités de professionnalisation ( Olivier RAYNAL-BENOÎT, Michel MORAL et Florence LAMY)
17h45 – 18h45 : clôture du colloque 2018, surprise et synthèse, mot de la fin
Evénement majeur du coaching, de la supervision et du mentorat en France, le Colloque EMCC FRANCE est une occasion unique de participer à des conférences de haut niveau, d’assister à des tables rondes, de vivre des ateliers expérientiels, de rencontrer des coachs, des superviseurs, des professionnels du mentorat, des écoles de formation à ces métiers, et des entreprises (Google, Airbus, Michelin, etc.).
A très bientôt,
L’Equipe Colloque
Comment investir le Bien Commun des organisations dans un monde en mutation
Conférences
Interviews vidéos
Découvrez et faites circuler nos interviews vidéos sur notre chaîne YouTube.
Photos colloque 2017
Programme du colloque 2017 : “Comment investir le Bien Commun des organisations dans un monde en mutation”
« Le « feedback groupal » ou l’art de prendre conscience collectivement de notre identité contributive au bien commun ».
« Agir de façon stratégique sur le collectif pour ré-enchanter le bien commun ».
« Vision et Stratégie au service du bien commun pour l’alignement culturel des organisations ».
« La constellation : un maillage intuitif et percutant au service du bien commun ».
« Les Neurosciences : pour une prise de conscience ? ».
Coaching culture, coaching interne et supervision ».
« Contribuer au bien commun intergénérationnel en révélant vos savoir-faire implicites et tacites ».
« Bien commun, bien commun… Et MOI alors ? » La gestion des opposés dans nos vies : Un exemple concret ».
« Nouvelles technologies et algorithmes : au service du lien social et du bien commun ? ».
« Ethique et déontologie du coaching ».
« Ce coach est vraiment professionnel ! Franchir les étapes de la professionnalisation vers l’accréditation ».
« La PNL au service du bien-être et de l’efficacité collective, une démarche opérationnelle d’accompagnement pour les équipes et les Organisations ».
« L’accompagnement assisté par le cheval et la préparation mentale, mode d’emploi ».
« Les entreprises libérantes, une voie pour le coaching d’organisation ».
« La supervision comme outil d’accompagnement l’élaboration d’une identité professionnelle partagée».
« L’intelligence collective, un bien commun au service du bien commun ».
« Les rituels comme source de joie et de cohésion au service du bien commun ».
« Le bien commun au coeur de l’accompagnement de l’autonomie d’une organisation ».
