Newsletter de l'été
Le Billet de la Présidente
Chers Adhérents,
Le 24 mars dernier, j’ai été élue Présidente de l’EMCC France, Caraïbe, Océanie. Le samedi 3 juillet dernier, mon très cher prédécesseur me réveillait avec un texto m’invitant à me pencher sur les cent jours qui venaient de s’écouler depuis ma prise de fonction.
Que s’est-il passé depuis le 24 mars ?
Si l’Assemblée Générale a été tumultueuse, je me réjouis que l’EMCC France soit un lieu de débat, de confrontation d’idées et de réflexions. Le Conseil d’Administration a réalisé sa mue, accueillant cinq nouveaux membres en avril, puis un candidat coopté qui a accepté de relever la tâche du poste de Trésorier, en la personne d’Olivier Bohy que nous vous proposerons d’élire comme administrateur à l’occasion de la prochaine AG le 1eroctobre prochain.
Nous reprenons les travaux de fond sur la gouvernance, en commençant par l’affirmation d’un principe fondateur qui est que notre gouvernance se doit d’être la plus circulaire et fluide possible, pour favoriser la transversalité et les synergies entre Régions et Commissions.
C’est ainsi qu’est née la commission Dynamique Associative, qui porte notre valeur Solidarité au cœur de la vie des adhérents via le groupe Soutien Inter Coachs (SIC), travaille à la constitution d’un bouquet de services pour les membres de l’EMCC France, et s’apprête à lancer une chaîne de podcasts qui donnera la parole à tous et à chacun !
Les initiatives des Régions étaient nombreuses pour garder le lien pendant les restrictions liées à la pandémie, et la reprise des interactions en présentiel a permis de se revoir à l’occasion des nombreux Apéros Coachs lancés partout en Régions, de l’Alsace à l’Aquitaine, en passant par la Provence ! Des liens cultivés également au travers du succès toujours croissant des Ateliers de Professionnalisation, qui ont permis de se retrouver en pleine pandémie et s’enrichissent de cinq nouveaux ateliers, et des parcours vers l’Accréditation qui ont démontré que le sérieux et la profondeur n’enlèvent rien à la joie des partages et de l’entraide.
Une EMCC France où s’activent les énergies, où émergent les échanges les plus stimulants avec ses adhérents (voir l’enquête sur la Supervision, que nous envient les autres pays membres d’EMCC Global) et où le temps passant, se développe l’écrin collectif de nos développements professionnels communs, comme vous allez le découvrir dans la présente newsletter.
L’été est là, j’espère que vous emportez un peu de cet esprit EMCC dans vos évasions. Quant à moi si après les fameux cent jours, je vous écris depuis une île rocheuse battue par les vents d’Atlantique, c’est un faux exil qui ressemble plus à une respiration, pour travailler sur le projet d’une rentrée sur le thème de la Régulation, une occasion de plus d’être fiers d’être des professionnels du coaching, du mentorat et de la supervision, et pour nous revoir tous et célébrer, autour du plus flamboyant des Colloque, la joie d’être ensemble, les accompagnants de la complexité.
Florence SOUSTRE-GASSER
Présidente de l’EMCC France,
Caraïbe, Océanie
Découvrez notre palette d'activités et de talents de ce début d’année avant la trêve estivale !
Région Provence
Ces derniers mois ont été très riches avec des évènements très diversifiés : 1 à 2 webinaires par mois, des ateliers de professionnalisation et mentorat accréditation, en passant par des propositions réseau ou conviviales. Citons-en quelques-uns CPME13, forum des réseaux, inter fédérations et SIMACS, partages de pratique, apéro coachs. 4 nouvelles volontaires au bureau et des participations ponctuelles de nos plus de 130 adhérents pour partager leurs expertises ou leurs coups de coeur.Région Rhône Loire Drome Ardèche
Avec une organisation de 4 évènements par mois, la DR a mobilisé nos adhérents en nombre croissant (215 à ce jour) grâce à un bureau riche de variété, d’ouvertures, de créativité. Nous pouvons mettre en évidence le démarrage de la commission Entreprises et Organisation avec plus de 12 volontaires. Une action majeure a été la matinale organisée au profit de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne et du Medef Loire. Flash coaching et théorie U ont été expérimentés auprès d’étudiants et de dirigeants d’entreprises.
Région Aquitaine
Ce premier semestre a été marqué dans notre région par la notion d’ENGAGEMENT ! Tout d’abord, l’implication de nos bénévoles actifs a permis de proposer 9 ateliers thématiques, 5 ateliers de professionnalisation, 6 GEP et 1 apéro coachs où 372 personnes se sont réunis pour échanger en toute convivialité Afin de renforcer la transparence et la confiance et d’intensifier et d’optimiser la collaboration entre les membres EMCC Aquitaine, nous avons mis en place une Charte d’engagement réciproque. Celle-ci a reçu un bel accueil de nos membres, ce qui a fait « chaud au coeur » de tous les bénévoles régionaux qui œuvrent au service de notre collectif.Région Dauphiné Savoie
Ces derniers mois ont été plus riches avec en moyenne 2 évènements par mois. Des ateliers de professionnalisation, des sessions de pratique d’accompagnement et des rencontres adhérents ont été organisés en distanciel. L’équipe des coachs solidaires s’est organisée et a pu répondre ainsi aux demandes de coaching solidaires ou des opérations 4×4. Le bureau s’est enrichi avec l’arrivée de nouveaux volontaires : 5 membres actifs ! Pour connaître les événements de la rentrée tel que partage d’expertises et mixte d’ateliers en présentiel et en distancielRégion Côte d’Azur
Grâce à l’énergie inaltérable du bureau et des adhérents, nous avons maintenu « presque » tous nos évènements durant « les » Covid (!)
L’évènement marquant de 2021 est la création du Pôle Var, intégré à l’antenne Côte d’Azur et coordonné par l’équipe de Mylène Pinto ayant envie de fédérer les coachs varois et de développer l’offre Emcc en local.
Contactez Mylène Pinto pour plus d’infos.
Nous avons envie de la même initiative sur la Corse, nous recherchons un ou des volontaires pour donner vie à ce projet ! Contactez Philippe Hellégouarch, DR Emcc Côte d’Azur.
Région Occitanie Ouest
Elle est organisée depuis le mois de mai autour d’un nouveau bureau aligné et partageant un cadre et des envies communes. Les pôles des 5 départements se construisent également autour d’une belle dynamique. Notre nombre d’adhérents a doublé depuis septembre. Nous proposons leur proposons : 2 ateliers mensuels en plus des ateliers de professionnalisation.Région Côte d’Azur
Grâce à l’énergie inaltérable du bureau et des adhérents, nous avons maintenu « presque » tous nos évènements durant « les » Covid (!) L’évènement marquant de 2021 est la création du Pôle Var, intégré à l’antenne Côte d’Azur et coordonné par l’équipe de Mylène Pinto ayant envie de fédérer les coachs varois et de développer l’offre Emcc en local. Contactez Mylène Pinto pour plus d’infos. Nous avons envie de la même initiative sur la Corse, nous recherchons un ou des volontaires pour donner vie à ce projet ! Contactez Philippe Hellégouarch, DR Emcc Côte d’Azur.Région Occitanie Ouest
Elle est organisée depuis le mois de mai autour d’un nouveau bureau aligné et partageant un cadre et des envies communes. Les pôles des 5 départements se construisent également autour d’une belle dynamique. Notre nombre d’adhérents a doublé depuis septembre. Nous proposons leur proposons : 2 ateliers mensuels en plus des ateliers de professionnalisation.Au sein des commissions
Commission Accréditation EIA (EMCC global Individual Accreditation)
L’équipe s’étoffe avec désormais 7 bénévoles Commission nationale, 14 mentors EIA en régions, 19 assesseurs EIA.
Des groupes de coachs mentorés en format 3 mois ou 5DC (5 days Challenge)
21 nouvelles accréditations EIA.
Notre projet vidéo : « Dites-nous votre EIA », video de 1’30mn de témoignage ouverte à tout coach Accrédité voulant partager son expérience du process réflexif EIA.
Commission Coaching interne
La commission coaching interne travaille à son renouveau : elle se met à l’écoute des candidats prêts à s’engager sur les thématiques qui font la spécificité de la posture et de la responsabilité du coach professionnel en interne.
Vous êtes intéressé ? Ecrivez à Annick Richet
Pour tout contact : coachinginterne@emccfrance.org
Commission Coaching Solidaire
La Commission mène en 2021 une opération 4×4 Etudiants, en solidarité avec les situations très difficiles que connaissent certains d’entre eux. Cette opération, lancée à l’initiative des régions, arrive à son terme en ce début d’été. Bravo à tous les coachs mobilisés, ceux qui ont accompagné et ceux qui ont organisé !
Commission Supervision
Nous avons lancé une enquête pour acquérir une meilleure connaissance de nos membres, coachs et superviseurs et définir le meilleur service à leur offrir.
Nous avons fourni aux superviseurs et superviseurs en devenir (environ 400 membres) toutes les informations de source Française et internationale relatives au métier.
Nous animons et aidons à progresser vers plus de professionnalisme (parcours de professionnalisation, journées du Supervision Lab).
Commission Dynamique Associative
Commission Communication
Commission Recherche
La commission recherche pour la deuxième année poursuit son groupe « chercheur collectif » sur les états modifiés de conscience et l’accompagnement.
Ce groupe réuni plus de 40 contributeurs passionnés par cette question et qui ont pour projet de produire une recherche sur la question de l’auto-production des états de conscience modifiés.
Bienvenue à tous ceux qui souhaitent partager leurs questionnements dans nos disputes.
Commission Mentorat
Commission Professionnalisation
Depuis le mois de mai dernier, les nouveaux ateliers de professionnalisation sont progressivement inscrits à la programmation. Derrière cette offre enrichie, se cache une formidable équipe de coachs bénévoles qui n’a pas compté ses heures pour concocter avec enthousiasme et professionnalisme des ateliers innovants, et vous offrir cette expérience inédite d’un parcours augmenté. Cela méritait bien un coup de projecteur et des remerciements chaleureux.
Institutionnel
Trésorerie SIMACS et Vice-présidence Développement et Services CINOV
La rentrée amènera son lot de nouvelles activités et de nouveaux talents !
