Angélique Laumond

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Angélique Laumond

Coach certifié
Accréditation(s) : EIA Praticien
Passionnée par les relations humaines depuis plus de 20 ans, je m'épanouis dans mon métier de coach professionnelle en rencontrant de belles personnes qui me font grandir dans ma posture et ma pratique sans cesse en évolution.
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1 rue de la Calandre
88000 EPINAL
Société : 
HUMANUM COACHING
contact@humanumcoaching.fr
07.86.56.83.16.
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Grand Est
Domaine(s) d'intervention :  Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Commercial, Formation, Marketing et Communication, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client
Secteur(s) d'activité :  Assurance, Banque, Conseil, Culture, Distribution et Grande Distribution, Education et Formation, Hôtellerie, Immobilier, Loisirs, Santé, Service à la personne, Sport, Tourisme, Transport, Télécom

Mon profil

Ma formation

Formation en Pratiques de coaching en 2013-2014 => formation diplômante de niveau Bac+4 (DESU) - Paris 8

Formation en Direction et Gestion des Ressources Humaines en 2003-2004 => formation diplômante de niveau Bac +5 (DESS) - Nancy 2

Maîtrise de STAPS en 1997 option Management du Sport et des Loisirs => formation diplômante de niveau Bac+4 (Maîtrise) - Strasbourg Marc Bloch

Maîtrise de Sociologie en 1996 => formation diplômante de niveau Bac+4 (Maîtrise) - Strasbourg Marc Bloch

 

Mes expériences

Depuis 2015 : coach professionnelle et formatrice, HUMANUM COACHING, Epinal

2006 - 2017 : chargée de mission et formatrice en création d'entreprise et en développement d'activité, CCI Vosges, Epinal

Janvier - Septembre 2005 : chargée de mission Santé et Sécurité au travail, INRS, Nancy

Novembre 2003 - Janvier 2005 : chargée de mission Gestion des Ages et en Emploi-Compétences, ARACT Lorraine, Metz

1998-2003 : Chef de rayon et chef de caisse, AUCHAN, Strasbourg

Mes spécialités

Management humain  - Relations interpersonnelles - Confiance en soi et Estime de soi - Gestion des émotions - Gestion du stress - Management par la bienveillance - Conduite du changement - Intégration et autonomie au travail - Conduite de réunion d'équipe - Prise de parole en public - Travail en binôme adjoint/directeur - Travail d'identité et de posture professionnelles - Accompagnement et management des profils difficiles - Gestion des situations conflictuelles - Relation Client-Fournisseur interne - Assertivité et sérénité en milieu professionnel

 

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