Catherine Marissiaux

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Catherine Marissiaux

Coach certifié
Superviseur certifié
  • Accrédités ESIA
  • Formés à la supervision (certificat à fournir)
  • EIA master
  • Fondateurs d'ecoles de Coaching EQA
Accréditation(s) : EIA Praticien senior
Donnez toutes les chances à vos ressources ! Pour gagner en agilité dans des organisations complexes en constante transformation, avec le juste discernement et le respect de ce que vous avez de plus précieux : VOUS. Coaching - Talent Management - Supervision
Le statut de ce compte utilisateur est Approuvé·e
274 avenue de la Marne
59700 Marcq en Baroeul
75 boulevard Haussmann
75000 Paris
Société : 
CM Conseil
cmarissiaux@numericable.fr
0610687715
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
Expérience internationale : 
Multiculturel
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
cmarissiaux59
Intervenant sur la région :  Hauts-de-France, Île-de-France
Domaine(s) d'intervention :  Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Finance, Informatique, Ingénierie, Juridique, Logistique, Marketing et Communication, Ressources Humaines, Santé et Médical, Service client, Stratégie
Secteur(s) d'activité :  Assurance, BTP et Construction, Banque, Conseil, Distribution et Grande Distribution, Education et Formation, Energie, Environnement et Développement durable, Immobilier, Industrie, Informatique, Internet et Multimédia, Publicité, Restauration, Santé, Service à la personne, Tourisme

Mon profil

Ma formation

En tant que coach professionnel, j’attache beaucoup d’importance à ma formation continue, gage de l’actualisation et de la qualité de ma pratique.

Voici les formations les plus importantes que j’ai suivies et qui me servent en coaching :

  • Coach professionnel certifiée  - Osiris Conseil – « Intelligence de Soi » (formation labelisée EQA par l’EMCC)
  • Superviseur de coachs certifié - Undici (formation labelisée ESQA par l’EMCC)  
  • Formée à l’approche systémique, cycle complet de Jacques Antoine Malarewicz
  • Certifiée Neurosciences ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale)
  • Certifiée en Co-développement par le Cecodev
  • Certifiée MBTI
  • Certifiée 360° - Team Management System - Kdran 
  • Certifiée "Talents"  - TLP navigator 

Mes expériences

J’œuvre depuis 2000 auprès d’entreprises, collectivités ou organismes associatifs avec une seule intention : accompagner le développement professionnel des managers, responsables de projets, dirigeants confrontés à des transformations permanentes et de plus en plus rapides. Mon plus grand plaisir : savoir que la personne a grandi, fait des choix en conscience, s’est alignée avec son potentiel et ses talents.

J’ai exercé des fonctions opérationnelles avant de créer mon cabinet : ingénieur commercial auprès de grands comptes industriels (2 ans), consultante associée et manager au sein d’un cabinet de chasse de tête ( 8 ans), RRH puis manager d’une équipe RH pluridisciplinaire dans la distribution spécialisée (4 ans).

Femme de communautés et de causes, je contribue en tant que bénévole depuis plus de 15 ans dans les domaines caritatifs et professionnels. Le don est un moteur important chez moi. Au sein de l’EMCC, je m’investis en tant que responsable de la Commission Accréditation Individuelle (EIA) et suis relais Accréditation en Hauts de France. Je fais également partie du Conseil d’Administration d’une association professionnelle internationale qui rassemble les praticiens d’une pratique de coaching appelée « Voice Dialogue ».

Mes spécialités

De façon générale mes spécialités sont les suivantes : Coaching de managers et dirigeants- Talent Management (détection et accompagnement des potentiels, évaluations approfondies, accompagnement carrière, 360°) - Supervision - Co Développement- Médiation systémique

Au-delà des thématiques courantes rencontrées en Coaching (prise de poste, enjeu de positionnement en tant que leader hiérarchique ou fonctionnel, conduite du changement, résolution de situations tendues, prise de décision, projection professionnelle et alignement, gestion du temps et du stress), mes thématiques de prédilection ces dernières années concernent souvent :

  • L’agilité dans la complexité, les ambiguités, les paradoxes, l’implicite
  • L’impact et le rayonnement : régulation de l’Ego et développement de l’empathie, ou au contraire renforcement du leadership et de l’impact
  • Le discernement dans la gouvernance 

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