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Dominique HUTINEL

Coach certifié(e)

Coach solidaire

Accréditation(s) : EIA Praticien

Mes interventions adressent ces moments cruciaux dans la vie des personnes et des entreprises que sont les transformations: nouvelle stratégie, nouvelle organisation, nouvelles méthodes de travail, nouveaux modes de coopération, nouvelle dynamique à insuffler ou à retrouver

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6 passage charles Dallery

75011 Paris

Société :

DH conseil

hutinel.dominique@orange.fr

0675492167

Langue(s) parlée(s) en coaching :

Français

Expérience internationale :

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Intervenant sur la région : Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France

Domaine(s) d'intervention : Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel

Fonctions professionnelles accompagnées : Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial, Comptabilité, Finance, Formation, Ingénierie, Juridique, Marketing et Communication, Qualité, Ressources Humaines, Service client, Stratégie

Secteur(s) d'activité : Assurance, Banque, Conseil, Culture, Distribution et Grande Distribution, Edition et Presse, Education et Formation, Energie, Hôtellerie, Industrie, Loisirs, Publicité, Restauration, Service à la personne, Tourisme, Télécom

Mon profil

Ma formation

Coach d'organisation HEC Executive Education

Coaching individuel IFOD

MBA EM Lyon

Psychologie du Travail CNAM

Mes expériences

depuis 2019, Coaching individuel, d'équipe et d'organisation:
- transition professionnelle, prise de fonction, développement des compétences managériales, connaissance de soi, relations de travail, accompagnement post burn out
- Team building, séminaires,
- formation et co développement.
Accompagnement à la conduite du changement dans le cadre de projets sensibles ( réorganisations, plans sociaux, projets Lean) -2003-2018-:
- Commercialisation, ingénierie et coordination de 80 missions d'accompagnement permettant aux parties prenantes (DRH, DG, Partenaires sociaux) de négocier et d'identifier des leviers d'améliorations : Rebond stratégique, Emploi, Organisation, Faisabilité managériale, conditions de Travail
- Accompagnement des parties prenantes
- Diagnostics de situations: rebond stratégique, analyse socio organisationnelle, détection de risques psychosociaux
- Santé au Travail; culture, confiance, engagement, gestion du stress, Identité au Travail, nouveaux modes et espaces de travail
- Tous secteurs: Grande consommation/luxe, Services, Industrie
Responsable Marketing-Communication dans les groupes Sodiaal, Bongrain/Savencia, Elior, Havas BETC -1986-2003:
- - Conception et mise en oeuvre de plans Marketing-Communication produits et services
  - Pilotage de projets d'innovation
  - Management d'équipe hiérarchique et transversal

Mes spécialités

Ma pratique s'appuie sur une expérience consistante du Management et de l'Entreprise et sur une intégration d'approches en coaching: Systémique, Appréciative Inquiry, approche narrative, Analyse Transactionnelle, Psychologie du travail

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