Francois BALEYNAUD
Mon profil
Ma formation
Sup de Co Rouen (aujourd'hui NEOMA) - Master 2 en Gestion/Finances - 1983
Université Paris Dauphine - DESS 'Informatique de Gestion et bases de données" - 1985
Université Paris 8 - DESU "Pratiques du Coaching" - 2010
Barett Values Centre - Certifié "Cultural Transformation Tool" (CTT) - alignement des Comportements et Valeurs - 2019
Mes expériences
J'ai l'expérience des Grands Groupes Industriels Anglo-saxons (IBM, Philips, MOTOROLA), comme des Groupes Familiaux français de Services (Plastic Omnium, Bourbon, Bricostore), dans un contexte multiculturel varié (13 ans d'expatriation Asie, USA, Europe) au niveau Comité de Direction et n-1, dans une variété de secteurs (semi-conducteurs, joaillerie, traitement déchets, affrètement maritime, distribution spécialisée bricolage).
En tant que Coach, j'ai accompagné entre 2013 et 2017 (à temps partiel) une quinzaine de clients en Contrats de Coaching de vie , comme en Outplacement, et en Coaching d'Orientation Universitaire . J'ai basculé à plein temps en Mai 2017 sur mes missions de Coaching - Outplacement - Formations
Je suis par ailleurs membre actif de JOB & Cie, une association d'Outplacement solidaire basée au Lycée Ginette - Versailles, et Trésorier International en charge Gestion- Finance de l'Association Européenne de Coaching (EMCC) au Service de son Bureau Exécutif Global (GEB) et du Council regroupant les présidents d'associations nationales.
Enfin, je suis comédien (amateur) au Théâtre des Deux Rives de Versailles depuis 15 ans: j'y prends grand plaisir à incarner d'autres que moi.
Mes spécialités
Coach Individuel et d'Equipe en Entreprise (tripartite) / Coach de vie (bipartite).
Formé aux méthodes de la TCC (Thérapie Cognotivo-Comportementale), j'utilise ces outils pragmatiques de verbalisation et d'objectivisation des pensées - émotions - ressentis; j'y associe certains aspects de la Systémique , du Coaching paradoxal de Pao Alto, les jeux de rôles, des outils de recherche identitaires tels que le Chemin de DILTS, le test MBTI, et depuis 2019, les outils de l'Institut BARRETT sur la Vision, la Mission et l'alignement des valeurs et comportements individuels sur ceux de la Culture d'Entreprise...
En Individuel: Transitions de carrières (In et Outplacement, Prise de poste), Coaching relationnel (difficulté comportementale ou de communication, reprise de confiance en soi - assertivité, les différents canaux de Communication), Coaching de Management - Leadership ( gestion d'équipe, délégation, priorités et vison, organisation et efficience), Coaching de Dirigeant (accompagnement des cessions - acquisitions, ré alignement Organisation / Business modèle, vision et motivation des équipes)
En Collectif : Team building (vécu collectif) , cohésion d'équipe (qualité de la relation), team coaching (processus collectif orienté résultat), team consistancy (réalignement focus équipe avec celui de l'organisation dans son ensemble), Coaching de Comité de Direction, Intégration d'équipes (différences culturelles), facilitation des contributions "agiles et éphémères" chères à l'Intelligence Collective. Alignement des Comportements et Valeurs, Coaching de Motivation.
En Coaching de vie: par exemple, Bilan de Compétence - Définition de projet professionnel et accompagnement Réseau - campagne de recrutement, difficultés comportementales, conduite échec, motivation , gestion du stress, ....
