Certification coach professionnelle au sein d'Agophore Institut - formation multi écoles de pensées (AT, PNL, systémie, gestalt)

Certification MBTI niveau 1 et 2 (The Myers-Briggs Company) 
Certification AT101 - Analyse Transactionnelle (ATORG)
Certification ICS® - Recherche de carrière implicite (Coreaga Conseil – Elément humain®)
Certification Green Belt Lean Six Sigma (Ecole Centrale Paris)

DESS en Dynamiques de changement dans les organisations (Université Paris IX - Dauphine)
Maîtrise en Sciences de l’information et de la communication (Université Paris III – Sorbonne)

Consultante et coach indépendante, fondatrice du cabinet Inici : conseil en accompagnement du changement et développement managérial ; coaching individuel, coaching d’équipe ; accompagnement des transitions de carrière

Senior Manager – conseil, formation et coaching au sein du département « Transformations » d’EY Consulting

Consultante et formatrice en management et accompagnement du changement pour le cabinet Performance Humaine

Coaching individuel (cadres dirigeants - managers – chefs de projet - consultants) : Leadership, Alignement entre posture et fonction, Performance /management au quotidien, Gestion de projet complexe, Evolution de périmètre, Prise de fonction, Bien-être au travail...

Coaching d'équipe (comités de direction - équipes managériales – équipes département/service - équipes projet) : Dynamique/ cohésion d’équipe, Performance / intelligence collective, Prise de décision à forts enjeux, Résolution de problèmes / de difficultés relationnelles, Evolution de culture managériale

Bilan de compétences - Coaching des transitions professionnelles avec la méthode ICS (Implicit Career Search) : personnes en profonde réflexion sur leur carrière, qui souhaitent revisiter leur parcours professionnel, (re)trouver du sens et de la motivation, se questionnent sur une évolution vers une nouvelle fonction, une transition ou une reconversion vers un nouveau métier, un projet de création d’entreprise … qui se sentent dans un grand flou sur leur avenir professionnel, voire sur leurs réels désirs. Cet accompagnement s’adresse aussi aux professionnels spécialisés dans les transitions de carrière et les mobilités (coachs, consultants, formateurs, RH…) qui doivent expérimenter la méthode pour eux-mêmes en première étape, avant de pouvoir s’engager dans le processus de certification qui leur permettra d'utiliser cette approche pour accompagner les autres.