EMCC Association Européenne de Coaching

Marc Brunet

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Marc Brunet

Bienveillance, rigueur, humour, innovation, éveil à une conscience systémique au service de la Libération du potentiel transformatif des organisations, des équipes et des Hommes.
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41, Avenue Franklin Roosevelt
77210 Avon
17 rue de Buci
75006 Paris
Société : 
Dauphin Consulting
marc.brunet@dauphin-consulting.com
0787742011
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
English, Français
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brunetmarc1
Intervenant sur la région :  Centre-Val de Loire, Île-de-France, Pays de la Loire
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'affaires, Coaching d'organisation, Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel

Mon profil

Ma formation

Je m’appuie sur des ressources transmises par de grands professionnels et praticiens :
 
- Certifié à l’intervention systémique et stratégique (IGB-Liège, CIRCÉ-Paris).
- Certification Facilitateur et Entrepreneur des transformations:
Intelligence collective et collaboration générative, coaching génératif, leadership et charisme, Facteur Clef de Succès (SFM) et l'Art du succès, l’art du développement et du changement durable (formé à l’Université de Californie Santa-Cruz, par R. Dilts).
- Certification consultant formateur et formateur PNL (formé à l’Université de Californie Santa-Cruz, par R. Dilts).
- Certifié maitre praticien PNL (NLPU - R. DILTS).
- Intervention Orienté Solution (Miméthis- E. Bardot).
- sciences de la complexité :
  ‘Thiving on complexity, Pratices to transform complex challenges’, Meridian University (USA), 
   L’avenir de la décision : connaitre et agir en complexité, 2017 – Essec
- Certifié en coaching (La Sève)
- Group Leader et facilitateur en Transformational Breath®
- Effectuation, l'entrepreneuriat pour tous (Certificat EM Lyon)
- Green Belt Lean-6sigma (XL-Formation)

Mes spécialités

Faciliter les transformations et accompagner les leaders dans le processus (transformer en se transformant).

Intelligence collective au service de la prise de décision collective, du développement de nouveaux modèles d'affaire, de la régulation d'équipes (conflit, travail en sillo, etc...)

Animation de groupe de pairs en intelligence collective au service du développement d'une personne (groupe mastermind) : accélérer les réussites, booster, passage à l'action, partager, sortir de l'isolement, s'enrichir de multiples perspectives. Exemples de cercles animés : entrepreneurs solos, dirigeants PME, S'affirmer comme acteurs des transformations, etc  

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