Mon profil
Ma formation
- 2022 INSIGHT DISCOVERY - Certification
- 2021 DISC & Forces Motrices - Assessment 24*7 - Certification
- 2020 Leadership et agilité comportementale – ComProfiles
- 2019 AT 101 – analyse transactionnelle - ATORG
- 2016-2018 Master of Business Coaching - Certification Coach Professionnel (sept 2018) International Mozaik
- 2000-2015 Diverses formations dans le cadre du développement personnel : management, gestion de projet, Lean management, cohésion d’équipe, accompagnement au changement.
- 1997 Formation de Marketing Opérationnel : simulation Markstrat-Pharma (STRAT*X-IMS).
- 1995 DESS de Méthodes Statistiques des Industries Agronomiques, Agro-alimentaires et Pharmaceutiques à l'université MONTPELLIER II.
Mes expériences
28 ans d’expérience professionnelle dans l'industrie pharmaceutique avec un parcours riche et très diversifié (Market Research, management de projet, Supply Chain, Achats, ITS, Ressources Humaines) dans des fonctions managériales où transversales, le business partnering et l’accompagnement d’équipes et de collaborateurs individuellement. 6 ans de pratique de l’accompagnement en tant que coach.
- Sept 2020 +++ Talent management project lead
- depuis Sept 2018 - Coach Professionnelle certifiée - Coach et facilitatrice interne chez sanofi
- Juil 2011 – Sept 2020 IS business Partner
- Jan 07 – Juin 2011 Responsable Achat cliniques, consulting et achats généraux, puis administration achats.
- Janv 05 – déc 06 Responsable Département Prévisions de ventes
- Jan 2003 – déc 2004 Supply Chain Manager
- Avr 2002 – déc 2003 Chef de projet métier (pour la se ne place d’un nouveau système d’information de la force ce vente)
- Mar 1995 - Avr 2002 Chargée d'études puis Responsable d’étude de marché sur différents domaines thérapeutiques (cardiologie, médecine générale, oncologie, hôpital…. Etudes « centrales »)
Mes spécialités
J'accompagne les individus et les organisations en période de changement et d'innovation. Mes multiples expériences au sein de l’entreprise me permettent d'accompagner aussi bien les managers et dirigeants que les équipes de Direction.
Mes thématiques préférentielles :
- L’évolution des modèles managériaux
- Intelligence des situations et intelligence relationnelle.
- Comment créer les conditions du changement ?
- Accompagner les changements d’organisation en rendant les collaborateurs acteurs du projet. Motivation, cohésion d’équipe.
Coaching Individuel : Evolution de la posture, développement du leadership, enjeux de positionnement ou d’influence dans des écosystèmes transverses ou complexes (notamment multiculturels). Diversité culturelle et difficultés d’adaptation.
Coaching d’équipe : accompagner la transformation des organisations pour préparer le futur, accompagner des équipes constituées ou transversales. Développement de la créativité collective.
Ma pratique est basée sur le goût de la découverte de l’autre et sur une capacité d’écoute qui vont me permettre de créer une relation de confiance avec la personne que j’accompagne.
J’utilise dans mes démarches une palette d’outils variés basée sur des approches pluridisciplinaires (approche systémique – symbolique, neurosciences, Gestalt, PNL, AT, Intelligence émotionnelle….) associée à l’expérimentation. Je complète mes approches avec mon intuition et ma créativité.