Formations au Coaching :
- Transformance Pro, C&T Paris - par Vincent Lehnhardt (coach & team) (18mois)
pour l'accompagnement des 3 niveaux en entreprise : des personnes, des équipes et des organisations
- Osiris, Intelligence de Soi - par Geneviève Caillou et Pierre Cauvin (3ans)
pour un accompagnement individuel en profondeur prenant en considération toutes nos facettes et émotions, et développer notre conscience de soi
- Coaching global/ coaching multiculturel (outil COF) - par P. Rosinsky
pour reconnaître en équipe les différences culturelles en présence, comprendre les tensions liées et en faire une force pour atteindre ses objectifs
Autres thèmes de Formation continue :
- AoH Art of Hosting : méthodes et posture d'Hôte dans l'art d'accueillir les conversations qui ont du sens : cad Facilitatrice de groupes  pour maximiser l'Intelligence collective en utilisant des outils tels que le Cercle, le World café, le Forum ouvert, l'Appréciative Inquiry, Story telling, Mind mapping, le Pro-Action Café...
- Thibault Vignes -Design de Séminaire 
- LVDH, Appreciative Inquiry ou enquête appréciative : mettons le focus sur nos ressources, réussites et nos rêves
- Adelheid Oesch, Praticienne Dialogue Intérieur
- MOM21: découvrir exemples concrets d'Entreprises libérées et l'état d'esprit du dirigeant, apprendre à accompagner les organisations à libérer les énergies, à transformer leur culture.
- CICH, Maître praticien Communication Ericksonnienne (dont hypnose conversationnelle)
- OSIRIS, Pratricienne Indicateur Types de Personnalité CCTI/ MBTI
- OSE, cycle de Praticien en Respiration consciente / Rebirth (14 mois)
- SIPCA, Titre de Formateur-consultant (niveau II) (6mois) : ingénierie pédagogique + animation
Formation initiale :
- ESCP-Europe, Diplôme Grande école + Diplom Kaufmann + European Master in Management, études passées à Paris, Oxford et Berlin (3ans) (trilingue)

D'abord, une carrière de 14 ans à différents postes de responsabilité (commercial, marketing, achats internationaux, conseil), dont le management d'équipes multiculturelles avec de gros enjeux financiers (Entreprises type CAC40). Je n'ai eu de cesse de me demander ce qui faisait que certaines équipes étaient plus performantes que d'autres. 
Depuis 2011, je me suis centrée sur l'humain, par l'accompagnement pour partager ce que j'ai compris et rendre le plus grand nombre engagés et heureux dans leur travail. Cela passe par du Coaching, de la Formation, du Conseil, et beaucoup de Facilitation.
- Coaching de dirigeant  -  Facilitation de Co-Dir  
- Coaching d'équipe, appui sur les profils MBTI/ CCTI, et profil COF (cultural assessment framework)
- Coaching de manager, de chef d'équipe (prise de poste, transition professionnelle, gestion de l'équipe, estime de soi)
- Facilitation d'émergence de l'Intelligence collective (groupe de 5 à 250 personnes)
- Accompagnement de transformations/ Conduite du changement (local ou transnational)
- Formations sur mesure : Leadership, influence, communication interpersonnelle, négociation, management, stratégie achats, leadership interculturel, change management, connaissance de soi,prise de parole en public, et autres sur mesure.

Libérer l'audace et la joie !
- Coaching individuel ou collectif, indifféremment en allemand, anglais ou français, prenant en compte la composante Interculturelle (nationalité, génération, service, personnalité...).
- Accompagnement de dirigeants, de co-Dirs et d'organisations dans la transformation de leur culture, vers plus d'autonomie et de co-responsabilité de tous autour d'une vision partagée.
- Performance par la cohésion et la confiance au sein de l'équipe "vers plus de Joie au travail et dans la vie"