Franck Baudoin

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Franck Baudoin

Coach certifié(e)
Je pratique le coaching individuel et collectif depuis 10 ans. Passeur, j'accompagne chacun.e dans la mobilisation de ses propres ressources pour avancer.
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Safran - 18 Chemin du Bosquet
69370 Saint Didier au mont d'or
Société : 
Safran / Novattitude
franck.baudoin@safran-formation.com
0612296456
Métier(s) accompagné(s) : 
Langue(s) parlée(s) en coaching : 
Français
Expérience internationale : 
Retrouvez-moi sur les réseaux sociaux
Intervenant sur la région :  Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Domaine(s) d'intervention :  Coaching d'équipe, Coaching de dirigeant, Coaching individuel
Fonctions professionnelles exercées :  Cadres et Direction, Chef d'entreprise, Commercial
Secteur(s) d'activité :  Conseil, Industrie, Informatique, Internet et Multimédia, Publicité

Mon profil

Ma formation

Supervisé depuis 2011 par Jean-Paul Sauzède

Certifié à l'utilisation du profil HBDI® depuis 2002 (Herrmann Brain Dominance Instrument) et formateur certificateur

Formation au coaching chez International Mozaïk (2009): approche systémique et constructiviste

Formation à la TOB en 2014 (Théorie des Organisations de Berne)

Formation Points of  You en 2018 

 

Mes expériences

13 années de pratique du coaching professionnel individuel et collectif dans des environnements différents : industrie, services, hi-tech, informatique, agro-alimentaire, transport maritime..

Pour des entreprises de différentes tailles : Groupes Internationaux, ETI/PME.

Auprès de managers d'équipes : dirigeants, cadres, middle management, chefs de projets

Mes spécialités

Depuis la crise du Covid-19, j'ai développé de nouveaux thèmes d'intervention : maintenir l'engagement dans un contexte incertain (VUCA) - Rester OK dans le chaos et la complexité.

Coaching individuel : développer sa confiance en soi, affirmer son autorité managériale, prendre ses fonctions, accompagner le changement, renforcer son aisance relationnelle.

Coaching d'équipe : mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble, renouveler ses processus de travail, d'échanges; réguler les équipes : apaiser les tensions et encourager l'expression de chacun.

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