Coach individuel et d’ équipes, 25 ans d’expérience du coaching, coach de vie, reprise de confiance, mieux être, Methode TIPI, CODeveloppement. DATADOCKé 09/2017 Région de Paris, France
Date : 2018-10-25 15:23:52Voir le poste
Outils de Confiance en soi et de gestion du stress :
Emotionnal Freedom Technique (EFT)
Technicien en Hypnose Ericksonienne
TIPI (régulation émotionnelle, de Luc NICON ),
Logique Emotionnelle par le Dr Catherine Aimelet Perrisol
Tranformation Breath (relaxation)
Outils d'évaluation et psychométriques :
Habilité test FIRO - B individuel et FIRO - B en équipe (janvier 2024) par OPP
Habilité MBTI et MBTI d’Equipe, en 2004
Formé au processus d'organisation "Appreciative Inquiry" en 2018
Formé au Co-developpement, par Bernard Lévèque en 2017
Analyse transactionnelle (Modules101, TOB) en 2006
habilitation SOSIE 2 (test de recrutement sur les motivations), en 2002
L’Elément humain (W Schutz) avec Fabrice Clément en 2011
Niveau Général d'étude et parcours académiques : Bac + 5 (DESS RH. GPEC à Paris Sorbonne),
30 ANS de pratique de l'accompagnement humain
Une phrase lue dans la correspondance entre Thomas Coville (marin qui a fait le tour du monde en solitaire) et Jacques Gamblin (livre "Je parle à un homme qui ne tient pas en place") :
« Le non-dit est définitivement pestilentiel. Il nous entraine dans des chemins qui bouffent nos existences. Nommer nommer nommer et dire pour échapper à la vase. La parole libre est un cadeau pour tout le monde. »
Ma spécialité est de libérer cet esprit pour le meilleur et pour la performance individuelle et collectiv
Ma cible :
Dirigeants et Comités de direction en crise de confiance
Cadres en manque de confiance ou d'estime d'eux mêmes
Capacité à accompagner la perte d'emploi, les transitions professionnelles, la remise en question qui est liée à ces situations
Coaching d'équipes qui sont en souffrance, en manque de repère, en manque de cohésion, en crise de confiance, pour rebatir ensemble un nouveau projet collectif de gouvernance, ensemble