Ethique et Déontologie
De quoi s’agit-il ?
L’EMCC s’est engagée dans l’appropriation des questions éthiques et déontologiques avec pour objectif :
• de répondre de manière concrète à la structuration du métier
• d’apporter un appui opérationnel aux coachs, superviseurs et mentors
• de traiter les éventuels écarts au code de déontologie
• de réguler les éventuels conflits pouvant être rencontrés entre les membres
L’existence d’un code de déontologie co-signé par 8 organisations professionnelles du secteur et la réalisation d’ateliers de professionnalisation éthique et déontologie témoignent de cet engagement.
En outre, les débats développés dans l’espace public par et/ou à l’égard de notre profession mettent en évidence la pertinence à renforcer nos travaux d’appropriation du champ éthique.
Quelles sont nos missions ?
- Affirmer les positions éthiques portées par les membres et la Fédération dans l’espace public
- Promouvoir l’éthique auprès de la communauté des coachs professionnels
- Développer la communication (interne et externe) relative aux enjeux éthiques
- Renforcer pour la Fédération l’appropriation de la dimension éthique et des enjeux associés
- Traiter les litiges et plaintes
Comment s’organise notre activité ?
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Gérer et animer le dispositif de traitement des litiges et plaintes (GTLP)
- Organiser des webinaires mensuels centrés sur la question éthique dans les métiers de l’accompagnement
- Produire de supports ressources en directions des régions et des professionnels adhérents (thématiques 2021 : engagement associatif et professionnalisation)
Pour nos parties prenantes extérieures
- Valoriser et diffuser dans l’espace public des positions éthiques de l’association
- Produire de supports en direction de nos principaux partenaires métiers
Qui sont les membres ?
- Responsable – Vincent Bressac, joignable à l’adresse suivante : ethique-deontologie@emccfrance.org
- Membres – Florence Dumez, Laurence Millet, Vincent Bressac, Jean-Pascal Boignard
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